En 2026, los empleados de Mercadona que trabajan en un supermercado tendrán un sueldo que irá desde los 650 euros hasta los 2.346 euros brutos al mes, dependiendo de la jornada de trabajo y la antigüedad. La cadena de supermercados de Juan Roig mantiene así una política de revisión salarial sostenida en el tiempo, con retribuciones que superan con claridad el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente en España.
A continuación, se detalla cuánto cobra un trabajador de Mercadona según su jornada, sus años de experiencia y si trabaja entre semana o en fines de semana.
Sueldo Mercadona para jornada completa (40 horas semanales)
Los trabajadores con contrato de 40 horas semanales distribuidas en cinco días, con turnos rotativos de mañana y tarde, perciben en 2026 un salario mensual bruto de entre 1.734 euros y 2.346 euros, dependiendo de su progresión salarial por antigüedad. El sueldo se abona en doce pagas mensuales ordinarias, más tres pagas extraordinarias que se distribuyen prorrateadas a lo largo del año.
| Años de antigüedad | Salario mensual bruto 2025 | Salario mensual bruto 2026 |
|---|---|---|
| Menos de 1 año | 1.686 € | 1.734 € |
| 2 años | 1.851 € | 1.902 € |
| 3 años | 2.054 € | 2.110 € |
| 4 o más años | 2.280 € | 2.346 € |
Sueldo Mercadona para jornadas parciales (20 y 15 horas semanales)
Los empleados con contratos a tiempo parcial también han visto actualizadas sus retribuciones en 2026. El importe varía en función del número de horas semanales y de si el contrato contempla fines de semana.
| Jornada semanal | Días de trabajo | Salario mensual bruto 2026 |
|---|---|---|
| 40 horas (completa) | 5 días (turnos rotativos mañana/tarde) | 1.734 € a 2.346 € |
| 20 horas (parcial) | 5 o 3 días (turnos fijos o rotativos) | 867 € a 1.173 € |
| 15 horas (parcial) | 2 días (fines de semana) | 650 € a 879 € |
En el caso de la jornada de 20 horas semanales, la retribución parte de los 867 euros brutos al mes para los empleados de nueva incorporación y puede alcanzar los 1.173 euros con la progresión salarial por años en la empresa. Para la modalidad de 15 horas concentradas en el fin de semana, el sueldo se sitúa entre los 650 y los 879 euros brutos mensuales.
¿Cuánto se cobra en Mercadona neto?
El salario neto depende de las retenciones del IRPF y de las cotizaciones a la Seguridad Social de cada trabajador, que varían según la situación personal y familiar. Como referencia orientativa para 2026, un empleado de jornada completa con menos de un año de antigüedad que cobra 1.734 euros brutos al mes recibiría aproximadamente entre 1.470 y 1.510 euros netos. Un trabajador con cuatro o más años de antigüedad, con un sueldo bruto de 2.346 euros, percibiría en torno a los 1.870 euros netos al mes.
¿Cuántas pagas tiene Mercadona?
Los empleados de Mercadona reciben su salario en doce mensualidades, con las pagas extraordinarias ya prorrateadas dentro de cada cobro mensual. Esto significa que, a diferencia de otras empresas donde las pagas extra se perciben en junio y diciembre, en Mercadona el importe equivalente a esas pagas se distribuye de forma proporcional entre los doce meses del año. Además, los trabajadores pueden optar a un plus por objetivos anual, cuyo importe varía en función del desempeño individual y de los resultados globales de la empresa.
Para 2026, la compañía también ha ampliado el periodo de vacaciones de sus empleados hasta los 37 días al año, una mejora que refuerza las condiciones laborales más allá del salario.
Sueldos para otros perfiles de Mercadona
Las retribuciones descritas anteriormente corresponden al personal de supermercado, que incluye cajeros, reponedores, pescaderos, carniceros y puestos similares. Pero Mercadona emplea también otros perfiles con tablas salariales diferenciadas.
Personal de oficina
Los técnicos informáticos tienen una retribución de 3.178 euros brutos al mes, mientras que los programadores perciben una retribución anual bruta de entre 25.613 y 38.876 euros en función del nivel de experiencia. Para los puestos administrativos, el salario se sitúa en 2.775 euros brutos mensuales.
Técnicos de mantenimiento
Un técnico de mantenimiento parte de los 25.613 euros anuales, con posibilidad de progresar hasta los 38.876 euros brutos al año, más el complemento de nocturnidad cuando corresponda. En términos mensuales equivale a aproximadamente 2.695 euros repartidos en doce pagas.
Médicos, abogados, arquitectos y responsables de área
Los perfiles que requieren titulación universitaria se sitúan en la banda salarial más alta de la compañía. Un médico de empresa puede percibir hasta 77.760 euros brutos anuales, lo que equivale a 5.556 euros al mes en doce pagas. Este mismo baremo aplica a abogados, arquitectos y responsables de área, entre otros puestos de alta responsabilidad.
