Cuánto gana un cajero de Carrefour: este es su sueldo en 2023

Carrefour, es una de las empresas francesas de alimentación más grande que opera en España. Son muchas las personas interesadas en trabajar para esta cadena de supermercados, por lo que saber el salario es un tema importante. Es aquí, donde muchas personas se preguntan cuánto gana un cajero de Carrefour. 

La multinacional cuenta en nuestro país con más de 1.000 establecimientos y más de 50.000 empleados repartidos entre supermercados, hipermercados y otros establecimientos como Carrefour Express. Los salario de sus trabajadores varían en función del puesto de trabajo que ocupen, la jornada de trabajo o los completos salariales.

Lo cierto, es que el salario de los empleados de Carrefour se encuentran regulado en el Convenio colectivo del sector de grandes almacenes, el cual se encuentra publicado en este Boletín Oficial del Estado (BOE). En él, se recoge no solo las retribuciones salariales de sus empleados, sino también otros aspectos importantes como el disfrute de las vacaciones o cuáles son los motivos por lo que se puede despedir a un empleado.

Cuál es el salario de un cajero de Carrefour en 2023

En 2023, el salario base de un/a cajero/a de Carrefour con categoría base (menos de un año de antigüedad) es de 14.880,52 euros brutos anuales. Al consolidar un año ascenderá al grupo de profesional y el salario base será de 15.326,94 euros brutos anuales.

En el caso de llevar menos de un año, el salario en 14 pagas (12 mensualidades más 2 extraordinarias) es de 1.062,89 euros por paga. En el caso de cobrar el salario con las extraordinarias prorrateadas, la nómina sería de 1.240,04 euros al mes. La hora de trabajo para este grupo es de 8,40 euros.

Para el grupo profesional, si el salario se reparte en 14 pagas, cada una de ella sería de 1.094,78 euros. Los trabajadores que opten por prorratearla la mensualidad se situará en los 1.277,24 euros. El precio por hora de trabajo se sitúa en los 8,66 euros.

A este habrá que sumarle si procede los complementos salariales a los que tuviera derecho como la antigüedad, complemento personal de nivel o nivel del puesto de trabajo.

Complementos salariales de los cajeros de Carrefour

Carrefour ofrece a sus trabajadores tres tipos de complementos salariales que son los personales, por puesto de trabajo y por la calidad y cantidad en el trabajo.

Dentro de los complementos personales se encuentran los de personal de nivel y de antigüedad. El complemento de personal de nivel, es el que se ha comentado anteriormente y dice, que los cajeros de Carrefour cuándo entren a trabajar se encontrarán en el grupo base de trabajadores. Al año, ascenderán al grupo profesional y su salario deberá de ser incrementado en un 3%.

El complemento de antigüedad es un plus que cada trabajador adquirirá por su antigüedad en la empresa y que se consolidará cada cuatro años. Con el primer cuatrienio el plus será de 255,79 euros, el segundo de 225,98 euros, el tercero de 201,94 euros y a partir del cuatro, el plus será de 193,32 euros.

El complemento por puesto de trabajo es aquel que el trabajador percibe debido a las características del puesto de trabajo o la forma de realizar su actividad laboral. Algunas de estas pueden ser los complementos que se perciben por peligrosidad o toxicidad del puesto. Estos se encuentran dispuestos en el artículo 36 del Estatuto de los Trabajadores.

Aquí también se encuentra el plus de nocturnidad por horas trabajadas en período nocturno. A cada hora efectiva trabajada se deberá incrementar en un 20%, por ejemplo si la hora de trabajo está a 8,66 euros, en el caso de ser nocturna será de 10,39 euros.

El complemento de calidad son aquellas que se perciben de manera individualizada por razón de una mejor calidad en el trabajo. Este complemento no tendrá carácter consolidable, salvo pacto expreso en contrario.