El cambio en la reducción de jornada laboral a 37,5 horas que propone Trabajo: ya hay nueva fecha

Los empresarios señalan que el documento que les prometió el Ministerio de Trabajo aún no les ha llegado, y debería estar antes de la próxima mesa de diálogo social que será la semana que viene.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, revisa unos documentos.
El cambio en la reducción de la jornada laboral que propone Trabajo: ya hay nueva fecha E.P.
Berta F. Quintanilla

La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas (menos de las 40 horas actuales) sin pérdida de sueldo sigue dando que hablar. En medio de la polémica con la patronal de Antonio Garamendi por la falta de acuerdo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social de Yolanda Díaz ha dado un giro a la agenda de reuniones. Y es que el encuentro con sindicatos, patronal y Gobierno de España estaba previsto para hoy pero ha tenido que cambiarse a la semana que viene.

La nueva fecha es el 24 de septiembre. Será en este momento cuando se puedar dar continuidad a un encuentro que además de la reducción en horas trabajadas, plantea el derecho a la desconexión digital o cambios en el registro horario de los trabajadores. Desde el Ministerio de Trabajo se apunta a que este cambio se ha producido por motivos de agenda, ya que tanto la ministra Díaz como el Secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey (que es quien capitanea estas mesas sociales) se encuentran en Barcelona.

Durante su paso por la Ciudad Condal mantendrán encuentros con empresarios y con sindicatos locales, a los que pedirán respaldo para conseguir bajar la jornada laboral de las 40 horas actuales.

Bonificaciones para los empleos indefinidos

En la última reunión de la mesa de diálogo social, Trabajo propuso comenzar con un plan de acompañamiento a las pequeñas y medianas empresas. De este modo, contarían con un respaldo que las ayudaría a reducir la jornada laboral, incluyendo bonificaciones para los contratos indefinidos.

Este cambio se aplicará, una vez que se apruebe la reducción de jornada, a los puestos que se creen para compensar el tiempo que queda libre en plantilla cuando se reduce la jornada. El objetivo es que esta bajada de horas trabajadas llegue a todas las pymes, que en España es el 90% del tejido empresarial.

Queda pendiente, además del sí de la patronal, concretar el derecho a la desconexión digital, la mejora en el registro horario que será de forma electrónica accesible para la Inspección de Trabajo. 

Para terminar, según informa Europa Press, el Ministerio de Trabajo quedó en que mandaría un nuevo documento a los empresarios, pero según estos, no ha llegado.

El Ministerio de Trabajo se reúne con sindicatos y empresas catalanes

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz y su Secretario de Estado, Pérez Rey, están citados estos días con el presidente de Pimec, Antoni Cañete, y con los protagonistas de varios sectores económicos. 

Por otro lado, está previsto que desayunen con los secretarios generales de Comisiones Obreras y UGT en Cataluña, Javier Pacheco y Camil Ros. Posteriormente mantendrán un encuentro con el presidente de Foment del Treball, Josep Sánchez Llibre. 

Al mismo tiempo, y de manera casi coordinada, los sindicatos celebran en Madrid una asamblea de delegados con el plato fuerte de la reducción de jornada a 37,5 horas, con la que conseguir argumentos para presionar a CEOE y Cepyme y lograr el voto a favor para bajar el número de horas trabajadas por Ley.

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