Sobrevivir a la inflación. Es la premisa que ha motivado a multitud de empresas a realizar una subida salarial a todos sus empleados. La última ha sido la patronal CECA que, junto a los sindicatos firmantes del convenio colectivo del sector ahorro (FINE, CCOO y UGT), han acordado la creación de un nuevo concepto salarial que supondría una subida del 4,25% en el sueldo base para 2023.
Esta nueva paga tendría la finalidad de compensar la pérdida de poder adquisitivo de sus empleados y afectará a más de 55.000 empleados que pertenecen a los bancos adscritos a CECA. Es el caso de CaixaBank, Unicaja, Abanca o Ibercaja, entre otros. Conviene señalar que este concepto salarial se suma al incremento ya previsto en el convenio vigente, adicional también a la subida anteriormente pactada del 1%.
Un punto importante, como recoge Europa Press, es que establece una subida mínima de 1.000 euros para todos los trabajadores. Con este movimiento, la patronal CECA se suma al resto de asociaciones del sector bancario como AEB, Unacc y Asemecc para alcanzar un acuerdo que rebaje la tensión inflacionista.
Estas mejoras vienen después de que los sindicatos llevaran meses reclamando una subida salarial, con la amenaza incluso de movilizaciones en las sedes de CaixaBank, Unicaja, Ibercaja y Abanca en las mismas fechas que presentaban sus resultados de 2022.
“Insistentes demandas” de los sindicatos
En una nota de presa conjunta de los sindicatos, señalan que esta revisión del actual convenio cubre sus “insistentes demandas” para atajar el peso de la inflación y sus consecuencias en las nóminas de los trabajadores del sector ahorro. Sin embargo, no significa que vayan a poner fin a sus reivindicaciones.
Durante los próximos meses, las organizaciones sindicales alertan de nuevas reivindicaciones, coincidiendo con la “apertura anticipada” del próximo convenio colectivo, donde seguirán trabajando por el derecho de los trabajadores del sector ahorro. Se recuerda que están adscritos a CECA las entidades bancarias CaixaBank, Abanca, Unicaja Banco, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Colonya Pollença y Cecabank.
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