
Yolanda Díaz, ministra de Trabajo y Economía Social, ha advertido a trabajadores y empresarios de las zonas más afectadas por la DANA, como la Comunidad Valenciana. Usando su red social X, ha recordado que en caso de que sea posible, se dará prioridad al teletrabajo y que en los casos en que faltar al puesto de trabajo sea la única opción, deberá justificarse porque “nadie puede estar obligado a ir a trabajar si corre riesgo su vida”.
Ha recordado que la Inspección de Trabajo se pondrá en marcha cuando sea necesario para garantizar que se cumple lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores. Y es que, una vez que están comenzando los trabajos para que la zona afectada por esta catástrofe natural vuelva a la normalidad poco a poco, existe la duda, ¿puede tener consecuencias negativas o represalias no acudir al puesto de trabajo en estas circunstancias?
Pues la ministra es muy clara: “no se perderán derechos, salarios ni cotizaciones· y, en cualquier caso, cuando se trate de mantener la seguridad, “tenéis el respaldo del Ministerio de Trabajo”.
En qué casos se puede faltar al trabajo en las zonas afectadas por la DANA
Yolanda Díaz comienza su hilo explicando que “hay que evitar los desplazamientos si está en riesgo la seguridad y para facilitar las tareas de recuperación de las zonas afectadas”. A continuación, enumera uno a uno los supuestos en los que se puede faltar al puesto de trabajo, siempre contando con el visto bueno del ministerio que preside.
‼️Mañana es lunes y recordamos que la seguridad de los trabajadores y trabajadoras es lo primero. No se perderán derechos, salarios ni cotizaciones. Nadie puede estar obligado a ir a trabajar si corre riesgo su vida
Tenéis el respaldo de @empleogob. Os detallo para evitar bulo👇🏽— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) November 3, 2024
Así, el empleado está exento de trabajar cuando:
- Si al desplazarse se pone en riesgo la seguridad o interfiere en labores de rescate y recuperación y la actividad es incompatible con el teletrabajo.
- Si hay que atender a familiares desaparecidos o hacerse cargo del fallecimiento de alguien de la familia.
- Cuando se han perdido las viviendas y los enseres y no se está en disposición de acudir al puesto de trabajo.
- Cuando haya que hacer frente al cuidado de familiares como consecuencia del cierre de colegios, residencias o servicios públicos en general.
Y, dejando de lado estas ausencias, para Yolanda Díaz quedan justificadas “las faltas de puntualidad o interrupciones”.
“Si la empresa impone consecuencias negativas, será considerada nula”
‼️ Es clave que compartamos esta información a todos los trabajadores y trabajadoras afectadas por la DANA.
— Yolanda Díaz (@Yolanda_Diaz_) November 4, 2024
Si tu seguridad está en peligro o estás afectado por la Dana, no vayas a trabajar. Te lo explicamos 👇🏽 pic.twitter.com/mPm3rnyT0k
Cuando suceda alguno de los supuestos enumerados en el post de la ministra por el que los trabajadores pueden faltar a sus puestos, si la empresa impone alguna consecuencia negativa, “será considerada nula”.
Las consecuencias de la DANA en la Comunidad de Valencia está siendo de destrucción absoluta. Por eso, el “teletrabajo se considerará prioritario para quien pueda hacer uso del mismo, podrán eximirse aquellas personas que no dispongan de los medios técnicos o se carezca de cobertura”, algo que se está viendo en localidades como Paiporta, una de las más afectadas.
Permisos retribuidos para los afectados
Para terminar, Yolanda Díaz ha resaltado que “vamos a aprobar todas las disposiciones necesarias para dar cobertura a estas medidas de protección desde el inicio de la DANA mediante permisos retribuidos, y nadie se va a quedar sin prestación ni cobertura”.
Por eso, ha recalcado que “vamos a seguir trabajando codo con codo con la Inspección de Trabajo (@itss_inspeccion) para vigilar que se protege la seguridad de las personas trabajadoras y se cumple con estas medidas. También reforzaremos la atención de las denuncias en las zonas afectadas”.

Evita fraudes y estafas al comprar por internet con la Tarjeta prepago de MoneyToPay
Lo más leído
- Ni 65 ni 67 años: esta es la nueva edad de jubilación máxima en 2025
- La Seguridad Social avisa de que el subsidio para mayores de 52 años cotiza para la jubilación pero no para la carencia
- Ni Alcampo, ni Mercadona: aquí se compra el aceite de oliva virgen extra más barato y ahorras hasta 4 euros
- Un hombre deberá devolver 4.272,04 euros del subsidio para mayores de 52 años del SEPE por irse de viaje 20 días a Marruecos
- BBVA ofrece un chalet adosado en buen estado con 3 habitaciones y patio por tan solo 38.100 euros
- Precio de la luz sube hoy, 13 de marzo por horas: cuándo es más barata y más cara en el día
Últimas noticias
- Proponen suspender de empleo y sueldo durante 30 días a los funcionarios que incumplan el horario laboral
- Luz verde a que la Unión Europea elimine los aranceles a las importaciones de aceite de oliva en el país desconocido de América
- Un exempleado de CaixaBank se enfrenta a 6 años de cárcel por quedarse 576.467 euros de los clientes
- El enorme yacimiento de petróleo de un pequeño país que amenaza a los grandes productores
- Una abogada explica qué pasa al llegar a los 545 días de incapacidad temporal: “Es normal que recibas un SMS de la Seguridad Social”