El Congreso de los Diputados convalidó este jueves el decreto ley con la subida salarial de los funcionarios y empleados públicos, con el único voto en contra de Vox, la abstención de Junts y el apoyo del resto de grupos parlamentarios. Pese a ello, tanto PP como Vox han reprochado al ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, que haya aprobado esta revalorización mediante un decreto ley y sin diálogo.
Gracias a la norma, se podrá hacer efectiva la parte del incremento del 4% correspondiente a 2025 y 2026 ya en las nóminas de enero, y que puede aumentar en medio punto porcentual más si al final del próximo año la variación del IPC fuera igual o superior al 1,5%.
Este decreto ley regula exclusivamente los aspectos indispensables para aprobar con efectos de 1 de enero de 2025 el incremento retributivo del personal al servicio del sector público, incluyendo las disposiciones necesarias para que dicho incremento se pueda hacer efectivo en este año, y para aprobar con efectos de 1 de enero de 2026 el incremento retributivo del personal al servicio del sector público en 2026.
Cómo quedan las subidas para 2025 y 2026
En 2025 la subida salarial es del 2,5% respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre de 2024, y actualizados este año con un 0,5% más. Y para 2026 se establece una subida salarial consolidable del 1,5% respecto a los importes vigentes a 31 de diciembre de 2025, actualizados en este real decreto-ley, con efectos de 1 de enero de 2026. Adicionalmente, se aplicará otro incremento retributivo y consolidable del 0,5% en función de la inflación.
Hay que señalar que las normas que regulan estos incrementos retributivos se aplican aplicables a todas las Administraciones públicas, esto es, tanto al sector público estatal, como también al del sector público autonómico y local. Fruto del mismo, en el sector público estatal el incremento correspondiente a 2025 se hará efectivo en este mes de diciembre, abonándose como atrasos los importes correspondientes desde enero de este año.
Las Administraciones públicas, por su parte, establecerán el calendario de abono de los importes y atrasos correspondientes al ejercicio 2025, en el marco correspondiente de la negociación sindical de cada ámbito de administración. Dicho abono podrá distribuirse durante los ejercicios 2026, 2027 y 2028 o hacerse efectivo en el mes de diciembre de 2025.
Aunque el decreto regula las subidas de 2025 y 2026, el Gobierno ha alcanzado un acuerdo con UGT, CCOO y CSIF para subir hasta un 11% el salario de los funcionarios hasta 2028, de modo que para 2027 subiría un 4,5% y para 2028 se alzaría otro 2%.
Más de tres millones de trabajadores beneficiados
Durante su intervención en el Congreso, para defender la normal, el ministro Óscar López destacó que se trata de una subida salarial que beneficia a más de tres millones de empleados públicos de todas las administraciones públicas.
“Lo merecen los héroes de la UME, que salvan vidas en mitad de cualquier tormenta. Lo merecen los veterinarios y veterinarias del Estado, que trabajan a contrarreloj para atajar la peste porcina. Lo merecen los agentes forestales, o los profesores de la universidad pública, o los miembros de los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado que protegen nuestra seguridad”, señaló el mismo.
