A falta de menos de un mes para las elecciones generales del 23 de julio, la precampaña electoral ha comenzado para todos los políticos. En este sentido la vicepresidenta segunda del Gobierno y candidata a la presidencia con Sumar, Yolanda Díaz propone un bono social de emergencia de 1.000 euros para los hogares hipotecados que “sufren el coste de la vida”. Según explica la ministra, para las familias más humildes “es imposible” asumir la cesta de la compra o pagar la hipoteca o el alquiler de la vivienda.
La propuesta de Díaz surge debido a la falta de efectividad del Código de Buenas Prácticas, como ha afirmado en el XL Curso de Verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo y la APIE. Para abordar esta situación, ha planteado la creación de un fondo de emergencia para los hipotecados, que se financiará con 1.000 millones de euros provenientes del impuesto a la banca. Además, ha mencionado que mantendrá este impuesto, junto con el impuesto energético, hasta que se realice una reforma del impuesto de sociedades, en caso de ser elegida.
Con 1.542 euros no se puede vivir y pagar hipoteca
La actual vicepresidenta ha explica que esta ayuda extraordinaria de 1.000 euros sería para poder pagar las hipotecas de hasta 250.000 euros y que cuenten con una antigüedad de 10 años. Según ha explicado, el salario medio de los españoles se sitúa en los 21.600 euros anuales, que repartidos en 14 pagas son 1.542 euros. Con 1.542 es imposible vivir y pagar una hipoteca que durante el último año se ha encarecido de media 300 euros.
Yolanda Díaz asegura que esta medida no puede esperar y que deben de aplicar de manera “urgente” porque el malestar existe es real y las familias lo necesitan. Además, ha señalado que las entidades bancarias tampoco les interesa que se dejen de pagar las hipotecas, puesto que sería un agravio.
«Desde el verano pasado vengo insistiendo en la cesta de la compra y en la realidad del impacto que tienen las cuotas hipotecarias, una media de 300 euros, pero en algunos casos son más, que están empobreciendo a las familias de nuestro país. Es una medida urgente, no lo hemos conseguido desde el Gobierno pero nuestra propuesta es clara», ha añadido la vicepresidenta.
La candidata de Sumar ha señalado que el Código de Buenas Prácticas hipotecario no ha funcionado como se esperaba. Mientras el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital estimaba un impacto positivo en un millón de hogares, solo se han registrado 10.000 solicitudes. La candidata ha mencionado su propia experiencia en negociaciones con entidades financieras, destacando que llegar a un acuerdo no siempre es fácil, ya que todas las partes involucradas deben colaborar.
Quiere subir el Salario Mínimo Interprofesional
Yolanda Díaz ha comentado sobre la propuesta del presidente del Gobierno y candidato del PSOE, Pedro Sánchez, de aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta el 60% del salario medio. Díaz afirmó que ella ya ha subido el SMI hasta alcanzar ese nivel, siguiendo las recomendaciones de la Carta Social Europea. Por lo tanto, considera que la propuesta de Sánchez "se queda corta" en comparación con sus acciones anteriores.
Además, la líder de Sumar no se conforma con el actual SMI, el cual esta fijado en los 1.080 euros brutos mensuales. Para Yolanda este debe seguir subiendo y de hecho, si llega a gobernar, volverá a subir el salario mínimo para aprovechar su «efecto tractor». También, quiere reducir la brecha de 25 puntos básicos con respecto a la media europea salarial.
Otras noticias interesantes
Lo más leído
-
La Seguridad Social tiene prohibido revisar la incapacidad permanente a partir de esta edad
-
El país de Europa que aprobó la jornada laboral de 4 días en 2019 y que cinco años después la productividad ha aumentado
-
Así subirán las pensiones a partir de enero de 2025: jubilación, viudedad, incapacidad permanente y no contributivas
-
70 años y 43 años trabajando en la misma empresa sin poder jubilarse por la hipoteca: "la vida no debería de ser tan difícil"
-
Precio de la luz mañana, 23 de diciembre, por horas: cuándo es más barata y más cara
-
Trabajo lo confirma: los trabajadores tendrán derecho “a no ser localizables” fuera de su jornada y se prohíbe la comunicación por cualquier vía