La Seguridad Social establece que la cuantía de la futura pensión de jubilación se determina en función de los años cotizados, las bases de cotización de los últimos 25 años y la edad a la que se acceda a la pensión. Para el cálculo se tiene en cuenta las cotizaciones acumuladas en todos los regímenes de cotización, por lo que hay que tener en cuenta, que en ciertos casos se tendrá derecho a dos pensiones de jubilación. Aun así, la cuantía final que el jubilado cobrará mes a mes dependerá del total de años trabajados.
En este sentido, hay muchos trabajadores que perciben un salario medio de 2.000 euros al mes y quieren saber que pensión de jubilación les corresponde en función de los años cotizados. Para saber la cuantía primero hay que determinar la base reguladora, que es por así decirlo el 100% de la pensión a la que se tiene derecho en función de los años cotizados.
Para facilitar el cálculo de la pensión de jubilación en función de los años cotizados, el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) facilita una tabla a través de la cual se puede conocer esta información. Así, conociendo la base reguladora y el total de años cotizados se puede saber de una forma más o menos aproximada la cuantía de la pensión que cobrará al momento de jubilarse.
Por otro lado, la edad es la que determina si se aplica o no un coeficiente reductor. Es decir, si se adelanta la edad por medio de una jubilación anticipada, la Seguridad Social aplicará ciertos recortes en forma de porcentaje tal y como recoge la Ley 27/2011. La edad de retiro aumenta cada año y continuará haciéndolo hasta 2027, cuando la edad quedará fijada en 67 años o 65 años si se tienen 38 años y 6 meses cotizados.
Cómo se calcula la pensión
La base reguladora es un indicador que actúa como el 100% de la pensión a la que se tiene derecho (no confundir con la pensión máxima). Se calcula dividiendo entre 350 las 300 últimas bases de cotización.
En este calculo será posible aplicar la integración de lagunas, que consiste rellenar los periodos en los que no se pudo cotizar con “cotizaciones ficticias”. En general, durante los primeros 48 meses sin cotizar se aplica el 100% de la base mínima vigente, y a partir del mes 49, el 50%. A partir de 2024, las mujeres podrán beneficiarse de una extensión de este beneficio, aplicándose el 100% de la base mínima hasta el mes 60. Del mes 61 al 84, se aplicará un 80%, y a partir del mes 85, un 50%. Este beneficio no está disponible para los trabajadores autónomos ni para las empleadas del hogar.
Tras obtener la base reguladora habría que saber que porcentaje de la misma que le corresponde al trabajador, lo que dependerá de los años y meses trabajados a lo largo de su vida laboral. Es decir, a más años mayor será la pensión. Los trabajadores que hayan cotizado 15 años, que es el mínimo para acceder a la pensión contributiva de jubilación, tendrán derecho al 50% de la base reguladora. A partir de ahí, por cada uno de los siguientes 49 meses cotizados se añadirá un 0,21% adicional a la base reguladora. Posteriormente, y durante cada uno de los siguientes 209 meses, se sumará un 0,19% extra a la base reguladora.
Esto hace que para poder cobrar el 100% de la pension será necesario tener 36 años y 6 meses cotizados a lo largo de la vida laboral. Estos coeficientes serán válidos durante 2024, 2025 y 2026. En 2027 volverán a cambiar y será necesario 37 años para seguir teniendo derecho a la pensión.
La tabla para calcular tu pensión según los años cotizados para un sueldo de 2.000 euros
Para conocer qué pensión nos quedaría según los años cotizados hay que saber la base reguladora. Si tenemos en cuenta que 2.000 euros es nuestra base de cotización media, la base reguladora sería de 1.714,28 euros (2.000 euros de base de cotización x 300 meses / 350).
Para tener derecho a esos 1.714,28 euros será necesario tener 36 años y seis meses cotizados y cumplir con la edad ordinaria de jubilación. En el caso de tener menos años, la cuantía será la siguiente según los años cotizados (esta tabla es orientativa).
Años cotizados | Porcentaje | Pensión mensual | Pensión anual |
---|---|---|---|
15 años | 50% | 857,14 € | 11.999,96 € |
16 años | 52,52% | 900,34 € | 12.604,76 € |
17 años | 55,04% | 943,54 € | 13.209,56 € |
18 años | 57,56% | 986,74 € | 13.814,36 € |
19 años | 60,08% | 1.029,94 € | 14.419,16 € |
20 años | 62,38% | 1.069,37 € | 14.971,18 € |
21 años | 64,66% | 1.108,45 € | 15.518,30 € |
22 años | 66,94% | 1.147,54 € | 16.065,56 € |
23 años | 69,22% | 1.186,62 € | 16.612,68 € |
24 años | 71,50% | 1.225,71 € | 17.159,94 € |
25 años | 73,78% | 1.264,80 € | 17.707,20 € |
26 años | 76,06% | 1.303,88 € | 18.254,32 € |
27 años | 78,34% | 1.342,97 € | 18.801,58 € |
28 años | 80,62% | 1.382,05 € | 19.348,70 € |
29 años | 82,90% | 1.421,14 € | 19.895,96 € |
30 años | 85,18% | 1.460,22 € | 20.443,08 € |
31 años | 87,46% | 1.499,31 € | 20.990,34 € |
32 años | 89,74% | 1.538,39 € | 21.537,46 € |
33 años | 92,02% | 1.577,48 € | 22.084,72 € |
34 años | 94,30% | 1.616,57 € | 22.631,98 € |
35 años | 96,58% | 1.655,65 € | 23.179,10 € |
36 años | 98,86% | 1.694,74 € | 23.726,36 € |
36 años y 6 meses | 100% | 1.714,28 € | 23.999,92 € |
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