
Si los trabajadores nacidos en 1960 pueden ahora jubilarse con el 100% de la pensión, los nacidos en 1970 podrán hacerlo, pero deberán esperar al menos hasta el año 2035, siempre y cuando cuente con un mínimo de 38 años y 6 meses cotizados a lo largo de vida laboral. Así, lo regula la normativa de la Seguridad Social, por lo que los nacidos en 1970 no podrán retirarse este año en condiciones normales, ni a través de jubilación anticipada, voluntaria o involuntaria, aunque hay excepciones.
Para dar respuesta a esto, hay que atender a la normativa de la Seguridad Social. Así, la Ley 27/2011, que regula tanto la edad de jubilación como el método de cálculo para establecer la cuantía, establece que, en 2025, la edad ordinaria de jubilación legal se situará en los 66 años y ocho meses, salvo para aquellos que cuenten con 38 años y tres meses de cotización, en cuyo caso podrán jubilarse a los 65 años. Esta edad irá incrementándose progresivamente hasta 2027, cuando la edad ordinaria de jubilación alcanzará los 67 años, aunque se mantendrá la posibilidad de retirarse a los 65 años para quienes hayan cotizado al menos 38 años y tres meses.
De la misma forma, esto afectará a la jubilación anticipada voluntaria, que permitirá un adelanto máximo de 24 meses (2 años), y a la jubilación anticipada involuntaria o forzosa, cuyo adelanto podrá ser de hasta 48 meses (4 años). Dicho adelanto se aplicará sobre la edad ordinaria que le corresponda a cada persona según su caso.
Por otro lado, esta misma ley regula el método de cálculo de la cuantía de la pensión de jubilación a cobrar en función de la edad y del total de años cotizados. Así, durante los años 2025 y 2026 para cobrar el 100% de la pensión será necesario tener 36 años y seis meses cotizados. A partir de 2027, los coeficientes cambiarán y será necesario tener 37 años para seguir teniendo derecho a la pensión completa, que no es lo mismo que la pensión máxima.
Jubilación para los nacidos en los 70
Sabiendo esto, los nacidos en 1970 podrán jubilarse a partir del año 2035 si acceden a la jubilación mediante su edad ordinaria. Además, necesitarán haber cotizado 38 años y seis meses si desean retirarse a los 65 años, o al menos 37 años de cotización si optan por hacerlo a los 67 años, para poder acceder al 100 % de la pensión.
Ahora, existen excepciones. Por ejemplo, el Real Decreto 370/2023 que regula la jubilación anticipada por discapacidad permite adelantar la edad de retiro hasta los 56 años para aquellos trabajadores que cuenten con un grado reconocido igual o superior al 45 %. Ahora, será necesario acreditar un periodo mínimo de cotización de 15 años, de los de los cuales al menos 5 años debe ser bajo un grado de discapacidad que sea bajo una de las enfermedades recogidas en el ANEXO I de la citada ley.
La Seguridad Social, también permitirá adelantar la edad de forma excepcional hasta los 52 años, siempre que se cuente con un grado de discapacidad reconocido de al menos 65%. Ahora, hay que saber que tener este grado no implica la reducción máxima, todo dependerá de los años de cotización y otros factores para la aplicación de los coeficientes reductores.
Además, la Seguridad Social también recoge ciertas profesiones, las cuales su edad de retiro puede ser rebajadas hasta los 52 años. En su web explica que “La edad ordinaria de jubilación puede ser rebajada o anticipada en aquellos grupos o actividades profesionales, cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, peligrosa, tóxica o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad”.
En este sentido, hay un total de 9 profesiones por las que se permite a sus trabajadores jubilarse de manera anticipada a partir de los 52 años de edad, según explica la Seguridad Social en este enlace, siendo las siguientes:
- Trabajadores del Estatuto Minero.
- Personal de vuelo de trabajos aéreos.
- Artistas.
- Trabajadores ferroviarios.
- Profesionales taurinos.
- Bomberos al servicio de la administraciones y organismos públicos.
- Miembros del Cuerpo de la Ertzaintza
- Policías Locales

“Los autónomos deberían contar con un subsidio para mayores de 52 años y con menos burocracia"
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