Los directivos de la Seguridad Social irán a la huelga en marzo y avisan del colapso de las pensiones

Los secretarios y subdirectores provinciales del INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) repartidos por toda España han anunciado una huelga (paros parciales) los días 10 y 13 de marzo. Como afirman en un comunicado, no cuentan con el respaldo de ningún sindicato y ya le han notificado al Ministerio de Trabajo y Economía Social así como a la Dirección General del INSS, el comienzo de esta huelga por el “deterioro progresivo de las condiciones laborales”, lo que al final perjudica a la atención que se brinda a los ciudadanos.

Los primeros paros comenzarán el el 10 pero seguirán “mientras que no se revierta la situación y se obtenga el reconocimiento expreso de la labor y condiciones laborales hasta quedar a la altura de la responsabilidad que asumen y la especialidad y complejidad técnica de sus funciones”.

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El colectivo está formado por empleados públicos, de perfil técnico “no político” con funciones directivas a nivel provincial. En este sentido, son quienes tienen la responsabilidad de gestionar prestaciones de “esencial importancia” como las pensiones de jubilación, incapacidad permanente y viudedad.

También afectaría a los perceptores del Ingreso Mínimo Vital (IMV), y todas estas ayudas suponen un 37% del gasto de los PGE (Presupuestos Generales del Estado).

Pensiones, Ingreso Mínimo Vital o incapacidad: las prestaciones afectadas

Con los trabajadores públicos en huelga, las ayudas económicas que perciben los pensionistas tanto de jubilación como de incapacidad permanente o viudedad, entre otras, podrían verse afectadas. Algo similar sucedería como los que están cobrando el IMV.

Pero ¿qué mejoras son las que piden los trabajadores que van a realizar la huelga? Para empezar, una solución a los cambios en el INSS que se han producido en los últimos años, que han tenido una “relevancia colosal a nivel normativo, procedimental y organizativo”. De este modo, se han tenido que asumir nuevas competencias tanto organizativas como de impacto social. 

Y estos cambios afectan a la gestión de las prestaciones ya que se ve alterada la normativa, o el modo de gestionarla y tramitarlas. Asimismo, se han ampliado los canales de atención al ciudadano. 

En los últimos 30 años, la planificación por parte del Recursos Humanos de la Seguridad Social “ha sido nefasta” ya que están trabajando con una RPT (Relación de Puestos de Trabajo) que es obsoleta y con la “eterna promesa” de una Agencia de la Seguridad Social “que nunca ve la luz”.

El Ministerio de Seguridad Social “no da respuesta”

Estas propuestas han sido elevadas al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de Elma Saiz “en repetidas ocasiones” y “no hemos obtenido respuesta alguna a las demandas de mejora de propuestas”. Han señalado que, aparte de no conseguir respuesta “con un desprecio absoluto por parte de la ministra y el Secretario de Estado de la Seguridad Social, que no han abordado la situación denunciada”.

Por otra parte, los secretarios y subdirectores que irán a la huelga han demostrado “durante los últimos años” a pesar del “incremento en la carga de trabajo” un “compromiso” con su trabajo y con los ciudadanos. La situación actual “no garantiza el funcionamiento y mantenimiento de las prestaciones públicas”.