Para la Seguridad Social, la cuantía de la pensión de jubilación depende tanto de las bases de cotización como del total de años cotizados. Es decir, cuantos más años tengamos, mayor será el porcentaje que nos corresponda de la base reguladora, por lo que cualquier cotización adicional será siempre bienvenida. En este sentido, aunque desde el 1 de enero de 2024 todos los alumnos que realizan prácticas formativas, ya sean remuneradas o no, están dados de alta en la Seguridad Social y cotizando, quienes hubieran realizado las prácticas con anterioridad a esa fecha no tuvieron esa posibilidad. Para ellos, la Tesorería General de la Seguridad Social ha habilitado un convenio especial que permite recuperar hasta cinco años de cotización, regulado en la Orden ISM/386/2024.
Para entenderlo mejor y de primera mano, Alfonso Muñoz Cuenca, funcionario de la Seguridad Social especializado en prestaciones y pensiones, ha explicado en su canal de YouTube cómo funciona esta medida. “Muchos de vosotros me habéis preguntado si merece la pena suscribir este convenio teniendo en cuenta el gasto económico que supone. Lo primero es saber cuánto costará y cómo se puede pagar”.
Hasta cinco años de cotización recuperables
La normativa establece que se podrán computar los periodos de prácticas realizados antes del 1 de enero de 2024 (si eran no remuneradas) o antes del 1 de noviembre de 2011 (si eran remuneradas). El máximo que se puede recuperar es de 1.825 días, equivalentes a cinco años.
Eso sí, se reconoce únicamente el tiempo realmente invertido en prácticas: “Si hemos estado un año, podremos recuperar un año de cotización; si fueron dos, dos años, y así hasta un máximo de cinco”, puntualiza Muñoz.
Cuánto cuesta y cómo se paga
El coste no se calcula con la base mínima de 2025, sino con la base mínima de cotización que estaba vigente en el año en que se realizaron las prácticas. A esa base se le aplica el tipo de cotización por contingencias comunes y, posteriormente, un coeficiente reductor del 0,77, lo que disminuye el importe final. “Lo recomendable es acudir a la Tesorería con el certificado de las prácticas para que nos digan en nuestro caso concreto cuánto costará” explica Alfonso de forma fácil y sencilla.
En cuanto al pago de las cuotas, estas pueden hacerse en un único pago al mes siguiente a la firma del convenio o bien fraccionando los pagos. “Si vamos a recuperar un año, se puede pagar en 24 mensualidades, y con un máximo de 84, es decir, siete años”, explica Muñoz.
Plazo para suscribir el convenio
La solicitud puede presentarse hasta el 31 de diciembre de 2028. Esto permite que cada persona decida cuándo le resulta más conveniente económicamente. “No hace falta hacerlo ya, se puede esperar a una mejor situación”, aclara el funcionario.
La petición se tramita ante la Tesorería General de la Seguridad Social, aportando la certificación de las prácticas emitida por la universidad, centro educativo o empresa en la que se realizaron.
¿Merece la pena firmar este convenio?
La respuesta, según Muñoz, es prudente: “Nadie te podrá asegurar que estas cotizaciones te sirvan el día de mañana, pero sí debes tener en cuenta algunos datos”.
Primero, para la pensión de jubilación se piden tener al menos 15 años cotizados y para tener derecho al 100% de la pensión es necesario tener 36 y 6 meses cotizados. Por otro lado, la edad de jubilación llegará a los 67 años en 2027, aunque si contamos con 38 años y 6 meses cotizados podremos jubilarnos a los 65 años.
En el caso de querer jubilarse anticipadamente hay que saber que es necesario un mínimo de 33 años cotizados para la involuntaria o de 35 años cotizados voluntaria y para acceder a la incapacidad permanente también se exige un mínimo de cotización, entre 5 y 15 años, según la edad del trabajador.
En conclusión, “cuantos más años de cotización tengamos, mayor protección tendremos y más opciones de cobrar una jubilación antes y de mayor cuantía”, resume Muñoz.
