Aunque la trabajadora pidió que al menos se le reconociera la incapacidad permanente total para su profesión habitual, la justicia concluye que sus limitaciones actuales no le impiden ejercer como camarera.
La abogada explica que la partición de una herencia exige el consentimiento unánime de todos los coherederos o, en su defecto, una resolución judicial, y advierte de que si ningún heredero actúa la herencia puede quedarse paralizada indefinidamente.
El informe de síntesis del EVI recoge textualmente las actividades observadas al trabajador para justificar que no presenta reducciones funcionales graves que le incapaciten para su profesión.
Para un único pagador el límite está en 22.000 euros, pero autónomos, beneficiarios del IMV y otros perfiles deben declarar siempre. Y hay una novedad relevante para quienes cobraron el paro en 2025.
Los datos fiscales ya se pueden consultar desde el 19 de marzo. La campaña oficial arranca el 8 de abril y el plazo para presentar la declaración termina el 30 de junio de 2026.
La Agencia Tributaria abre la campaña el 8 de abril de 2026 por internet y la cierra el 30 de junio, aunque los plazos varían según el canal que elijas para presentarla.
Para calcular la pensión de jubilación la Seguridad Social tiene en cuenta las bases de cotización y el total de años cotizados a lo que le aplicará el nuevo sistema dual reconociendo la pensión más alta de las dos.
El Alto Tribunal aclara que ese tiempo en el RETA no puede incluirse en el reparto de responsabilidades porque entonces no existía una cobertura específica de contingencias profesionales.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea eliminó los requisitos adicionales que impedían a los varones cobrar el complemento de brecha de género, con retroactividad plena desde la fecha de inicio de la pensión.
La Seguridad Social recordó al pensionista que mantener el alta en el RETA es incompatible con percibir la pensión completa de jubilación, aunque no desarrolle actividad, por lo que la justicia entiende que debe devolver el dinero de su pensión.
El modelo sueco activa antes a la empresa, al trabajador y a la administración, mientras la AIReF alerta de que en España la incapacidad temporal ya cuesta 16.500 millones y sigue creciendo.