Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional en Portugal (SMI)

El Salario Mínimo Interprofesional en Portugal está fijado en 956,7 euros al mes en el año 2024. El SMI anual es de 11.480 euros si hacemos el cálculo con 12 pagas anuales, que es lo habitual en la gran mayoría de países de la Unión Europea. En términos de salario mínimo por hora trabajada, equivale a 5,52 euros aproximadamente, considerando que la jornada laboral en Portugal es de 40 horas semanales.

El salario mínimo en Portugal ha subido 70 euros al mes en el último año, lo que supone un incremento del 7,9%. Una de las mayores subidas de los últimos 30 años. Además, este aumento es mayor que el del Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2023 que es del 1,4%, por lo que según estas cifras los portugueses han mejorado su poder adquisitivo. Cantidades que colocan a Portugal en el puesto 28 de los 121 del ranking de SMI.

Comparando el Salario Mínimo Interprofesional de España y el SMI de Portugal, el de España es un 38,29% superior aproximadamente, ya que en enero de 2024 se estableció en 1.323 euros mensuales con pagas extras prorrateadas.

El salario mínimo es la cantidad más baja de dinero que un empleador puede pagar a una persona, con independencia del tipo de contrato de trabajo con el que esté dado de alta. Esta cuantía es establecida por el gobierno portugués, en este caso. Cuando se trabajan menos horas de una jornada completa, se hace la parte proporcional del Salario Mínimo Interprofesional.

Excepciones del salario mínimo en Portugal

En Portugal, realmente se le denomina Salario Mínimo Mensual Garantizado. Aquí se incluye solamente el salario base, quedando fuera otro tipo de retribuciones, como subsidios o dietas, por ejemplo. Según explica el gobierno portugués esta cantidad se define teniendo en cuenta las necesidades del trabajador, el incremento del coste de vida, y la evolución de la productividad.

Aunque el salario mínimo es la retribución más baja que por ley puede recibir un trabajador, la legislación portuguesa establece algunos casos excepcionales en los que puede variar algo. El artículo 275 del Código del Trabajo permite pagar menos en dos situaciones:

• Trabajadores en formación. Si alguien está en una empresa con un contrato de prácticas, el salario mínimo podría reducirse en un 20 %.
• Trabajadores con capacidad reducida por invalidez.  Aquí, la disminución del SMI se hace en función de la diferencia entre la capacidad total de trabajo y la capacidad efectiva para las labores que fue contratado. Si esta diferencia es superior al 10%, y con un máximo de 50% de disminución.

Cuál es el salario medio en Portugal

Si queremos saber cuánto se cobra en Portugal, es mejor fijarnos en el salario medio. Aunque el salario mínimo es la cantidad más baja que se puede pagar por un trabajo, esto no quiere decir que la mayoría de las personas cobren eso. Es más, lo normal es que los sueldos sean superiores al SMI.

El salario medio en Portugal es de 23.714 euros al año, según los últimos datos publicados en 2023. Esto quiere decir que los portugueses cobran de media unos 1.976 euros al mes, si reciben un total de 12 pagas al año. Si comparamos esta cifra con su predecesora de 2022, ha subido en un 7,43%. Lo que es 1.641 euros anuales, o 136,75 al mes.

Evolución del salario mínimo en Portugal

En la siguiente tabla se puede ver cuál ha sido la evolución del salario mínimo en Portugal en los últimos años, hasta la subida de enero de 2024: