Arranca el 4º Plan de Empleo Social del Ayuntamiento de Badajoz por el que desde hoy y hasta el próximo lunes día 13 de mayo, los pacenses parados de larga duración pueden acceder a uno de los 128 puestos de trabajo que oferta dicho Ayuntamiento.
El objetivo principal de este plan es el de ayudar a familias que se encuentran en una importante situación de vulnerabilidad por la vía del empleo temporal. Se tendrán en cuenta situaciones tales como: si el solicitante tiene cargas familiares, el tiempo que lleve en el paro, si tiene alguna discapacidad, si es víctima de violencia de género, etc. Los requisitos que deberán de cumplir las personas que deseen inscribirse son los siguientes:
- Ser mayor de 16 años de edad.
- Tener la condición de parado de larga duración (no haber trabajado más de 30 días en los últimos 12 meses).
- No ser beneficiario ni preceptor de prestación contributiva por desempleo.
- Se tendrá en cuenta la renta, los ingresos del solicitante no podrán superar el Salario Mínimo Interprofesional, en caso de que sea el único miembro de la unidad familiar (por cada miembro adicional, se incrementará un 8%).
- Sólo se permitirá una solicitud por familia y el solicitante solo podrá aspirar a una de las categorías laborales que se ofertan.
Los puestos de trabajo ofrecidos son los siguientes:
- 87 puestos de trabajo para el mantenimiento de la ciudad.
- 17 empleos para auxiliares de servicios de poblados.
- 11 puestos de trabajo en el cementerio.
- 5 puestos de trabajo como oficial de jardinería.
- 4 puestos de trabajo como oficial de albañil.
- 4 empleos ordenanzas.
Solicitudes y plazos
Desde hoy día 7 de mayo y hasta el próximo lunes día 13 se estima que se reciban entorno 2000 solicitudes, puesto que, en la primera fase de este plan, que ofertó también 128 puestos de trabajo, fueron 1949 las solicitudes. Las personas interesadas deberán de entregar su solicitud en la cafetería de Ifeba en horario de 9 a 14 horas. A principios del mes de junio se publicarán las listas provisionales y a mediados del mismo, las definitivas.
Las personas seleccionadas serán contratadas por un periodo de 6 meses de tiempo, desde junio a diciembre de este año 2019, con una jornada laboral del 70%.
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