Trabajo retoma la negociación por la reducción de jornada laboral con sindicatos y patronal

El ministerio de Trabajo, a cargo de Yolanda Díaz, retomará este lunes por la mañana las reuniones con los sindicatos y patronal para acordar la reducción de jornada laboral en España. Estas negociaciones se vieron paralizadas durante las vacaciones de verano, por lo que el encuentro de mañana será el primero de este segundo semestre del año. La propuesta del Gobierno incluye bajar a 37,5 horas semanales la jornada en 2025, mejorar el registro de jornada y que se garantice el derecho de los trabajadores a la desconexión digital.

Del encuentro de este lunes, participarán el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, los sindicatos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. Estos últimos se comprometieron en la última reunión celebrada el 29 de julio, a estudiar seriamente la iniciativa del Gobierno, algo que Pérez Rey consideró “constructivo”.

El Gobierno espera que la reunión “ofrezca resultados”

El Gobierno presentará nuevas propuestas este lunes con el fin de acercar posturas, principalmente con la patronal. Según publica Europa Press, Joaquín Pérez Rey espera que la reunión de mañana sea “fructífera” y que ofrezca ya “algunos resultados” porque, aunque no hay un plazo que cumplir, no se puede demorar más esta medida que ha sido un compromiso del Gobierno de coalición.

Al respecto, en la última rueda de prensa después de conocerse los datos del paro del mes de agosto, Joaquín Pérez Rey, respondió a la pregunta de NoticiasTrabajo sobre los avances en la reducción de la jornada laboral para 2025. El secretario de Trabajo, dejó claro que “hay un compromiso del acuerdo de gobierno que nos llama a todos, a sindicatos, patronales y el propio Gobierno a poner en marcha esta reducción cuanto antes”.

Sostuvo también que “los compromisos se cumplen” y que espera que las movilizaciones anunciadas por los sindicatos no lleguen a darse, porque eso significará que la mesa de diálogo social ha alcanzado un acuerdo. Por otro lado, expresó su máximo respeto a las reivindicaciones de los trabajadores y la libertad sindical.