¿Cuánto se cobra en Mercadona, Lidl, Carrefour y Aldi? Sueldos de hasta 2.039 € al mes

Las grandes empresas, como son Mercadona, Lidl, Carrefour y Aldi, ya están contratando personal para atender la Campaña de Verano. Tras el final de las vacaciones de Semana Santa, necesitan continuar ampliando su plantilla para atender el volumen de ventas que empiezan a tener desde estas fechas hasta finales de septiembre. 

La ventaja de trabajar en estos supermercados es que no piden experiencia previa para trabajar como dependiente en sus establecimientos. Tampoco piden estudios superiores, solicitando en el mayor de los casos contar con el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente. De ese modo, pueden acceder a sus vacantes un gran número de personas, tanto jóvenes como mayores de 50 años. 

Otro punto a favor es que renuevan constantemente sus ofertas de empleo, por lo que cada semana se pueden encontrar nuevas oportunidades laborales a las que enviar el curriculum. Pero hay otro punto importante: ¿cuál es el sueldo de Mercadona, Lidl, Carrefour y Aldi? Esto es lo que cobran los trabajadores en cada uno de estos supermercados, según establece su convenio colectivo o, en su defecto, el convenio de grandes almacenes.

Sueldos de Mercadona, Lidl y Aldi en 2023

Como adelanto, Mercadona es la cadena de supermercados que más paga a sus empleados, tal como indican las tablas salariales de estos establecimientos para 2023. Este es el sueldo exacto que se cobra en cada una de estas multinacionales. 

Sueldos en Mercadona

Desde el pasado febrero, todos los trabajadores de Mercadona están cobrando la subida salarial del 5,8% anunciada por la compañía. Según su propio convenio, los salarios con este aumento van desde los 565 hasta los 2.039 euros mensuales, dependiendo de las horas que se trabajen por jornada y la antigüedad que se tenga dentro de la compañía. 

El personal de tienda recién incorporado (sin experiencia), cobra a jornada completa 1.507 euros al mes. Tras pasar dos años en Mercadona, pasan a ganar 1.838,80 euros mensuales y, cuando llevan más de 4 años en la compañía, cobran el salario máximo fijado para esta posición que es de 2.039 euros mensuales. 

Si hablamos de jornada parcial, el salario está en los 565 y 753 euros al mes: por trabajar 15 horas a la semana, repartidas de lunes a jueves, se ganan 565 euros mensuales; por 20 horas, de lunes a sábado, se cobran 753 euros al mes; y por trabajar solo los fines de semana, el sueldo es de nuevo de 753 euros mensuales. 

Sueldos en Lidl

El sueldo de los trabajadores de Lidl se fijan según su convenio colectivo. Como estamos atendiendo solo al personal de supermercado (sin entrar en los empleados de oficina o los técnicos superiores), estos se corresponden con el Grupo Profesional III, que incluye a cajeros, reponedores, mozos y asistentes. 

Por trabajar en alguno de estos puestos, se recibe un sueldo de 16.927 euros anuales, que con la subida del 3,5% que recoge su convenio, se quedarían en 17.265,54 euros al año. Esto es, se cobrarían 1.233 euros (14 pagas) o 1.438,79 euros (12 pagas) mensuales de sueldo base, ya que hay que sumarle los complementos salariales. Entre ellos, el plus de nocturnidad o el complemento de cámaras frigoríficas de frío negativo, entre otros.

Sueldos en Carrefour y Aldi

Los salarios de Aldi y Carrefour se fijan según el convenio colectivo de grandes almacenes, al que también pertenecen otras empresas como Ikea, Leroy Merlin, MediaMarkt o El Corte Inglés. Lo primero que hay que saber es que este mismo año se pactó una subida del 17% en 4 años (un 14% a incremento fijo y un 3% a un pago único). En 2023, se pagará un 4,5% fijo, en 2024 un 4,5% fijo, en 2025 un 3% fijo y en 2026 un 2% fijo.

Partiendo de esta base, deben cobrar como mínimo 18.000 euros brutos al año, que en 12 pagas queda en 1.285 euros mensuales. A este sueldo se podrían sumar otros pluses, como el de producción o nocturnidad. Otros, como las dietas, también se han visto aumentados tras las última actualización del convenio.