El SEPE se transforma en la nueva Agencia Española del Empleo

El Servicio Estatal Público de Empleo se transforma en la nueva Agencia Española de Empleo que modernizará su estructura y digitalizará todos sus sistemas operativos para ganar en rapidez, agilidad y flexibilidad. Así lo acaba de anunciar Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda del Gobierno de España, en rueda de prensa  tras el Consejo de Ministros celebrado este martes.

"Si hay un servicio público conocido en nuestro país, es el SEPE, y es una de las grandes demandas de los ciudadanos de nuestro país", ha dicho la Ministra de Trabajo y Economía Social. El nuevo organismo público contará con dos grandes unidades. Una destinada a analizar los datos, que contará con Big Data e inteligencia artificial.

Asimismo, concentrará el diseño de las políticas de empleo y lo hará sometiéndose a la evaluación permanente mediante una auditoría anual que permita medir el éxito o fracaso de las medidas desplegadas y, en este caso, corregirlas.S e ampliarán los colectivos de atención primaria capacidad intelctual límite, personas con transtornos del espectro autista, personas LGTBI, víctimas de la violencia de género, personas en exclusión social, personas migrantes, personas beneficiaras y solicitantes de protección internacional, mujeres víctimas de violencia de género, personas gitanas o pertenecientes a otras minorías étnicas, y trabajadores provenientes de sectores en reestructuración. 

Entre las novedades más importantes destaca que, además de atender las necesidades de los y las demandantes de empleo, con especial atención a los colectivos considerados prioritarios, los servicios de empleo público ejercerán un papel clave en el acompañamiento en los procesos de recualificación de las personas trabajadoras durante toda su vida laboral. Para ello, se elaborará un perfil un perfil individualizado único, de atención continuada y un tutor que guiará el itinerario personalizado. 

Cómo será el nuevo SEPE: así funcionará el Sistema Estatal de Empleo 

El Sistema Estatal de Empleo, que estará integrado por representantes del Gobierno, de las comunidades autónomas y de los agentes sociales, compartirá con la Conferencia Estatal de Empleo y Asuntos Laborales la gobernanza del Sistema Estatal de Empleo. Por lo tanto, los servicios de las comunidades autónomas y los servicios públicos de empleo deberán ofrecer una cartera básica de servicios en materia de orientación, formación, intermediación y asesoramiento para el empleo. 

Un profesional tutor, debidamente cualificado, prestará a las personas demandantes de empleo una atención individualizada en todo el itinerario formativo y profesional que se haya diseñado para mejorar su empleabilidad. Pero ahí no acaba la cosa porque las empresas deberán comunicar las vacantes a los servicios de empleo. Se trata de un ejercicio de transparencia que permitirá mejorar el acceso al empleo y, además, hacer un seguimiento efectivo de las necesidades del mercado de trabajo.

Se crea, además, la Oficina del Análisis del Empleo para fomentar la investigación, el estudio y el asesoramiento en materias relativas a las políticas de empleo y la elaboración, publicación y divulgación de documentos en torno al empleo y la ocupación que puedan resultar útiles al Sistema Estatal de Empleo. Se integra en el sistema de manera real el análisis de datos a través de la inteligencia artificial y el tratamiento de Big Data También se encargará de desarrollar actividades de formación dirigidas a empleados públicos.