El Gobierno reactivará la próxima semana la subida salarial de los funcionarios, pero sin garantías

Más de tres millones de funcionarios y empleados públicos siguen a la espera de que se les aplique la subida salarial del 2% correspondiente a 2024. Este incremento fue pactado en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI que firmó el Gobierno con los sindicatos, CCOO y UGT, pero más de 5 meses después todavía no se ha materializado. El motivo es que no se aprobaron unos nuevos Presupuestos Generales del Estado, la vía que normalmente utilizan, y se prorrogaron los del anterior año (2023).

Por este motivo, el Gobierno tuvo que buscar otra norma para incluir el aumento del 2% pactado para este colectivo, que ha sido una enmienda al llamado decreto anticrisis. Sin embargo, la tramitación como proyecto de ley de esta norma está estancada en el Congreso de los Diputados, lo que ha provocado que a mediados de mayo todavía no se haya aplicado. Esto, según fuentes de ‘El País’, está a punto de cambiar, esperando el Ejecutivo reactivar su tramitación la próxima semana.

Este decreto, donde se ha incluido el aumento de las retribuciones del personal público, se está tramitando realmente por la vía de urgencia y, de hecho, el plazo para presentar enmiendas se cerró este lunes 6 de mayo. El problema, según el citado medio, es que la convocatoria de la Ponencia y de la Comisión, donde se tienen que debatir las enmiendas del decreto (como la subida salarial de los funcionarios), no tienen fecha.

Sin garantías de que prospere la tramitación

Si bien el Gobierno habría asegurado reactivar la tramitación parlamentaria para la próxima semana, no da garantías totales de que se agilice el proceso. Así pues, en caso de que no saliera adelante este decreto, buscarían otro instrumento legal para hacer efectiva la subida próximamente. De ese modo, es probable que el aumento pactado del 2% tampoco se produzca este mes de mayo. 

Eso sí, en el momento en que se apruebe, los funcionarios y empleados públicos recuperarán todo el dinero “perdido”, ya que la subida se aplica con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2024. De ahí que se diga que estos trabajadores van a recibir una “paguilla”, ya que además del aumento en sí en el sueldo, recibirán todos los atrasos que, de momento, corresponden al mes de enero, febrero, marzo, abril y, probablemente, mayo. 

Otro posible aumento en 2024

En el mismo Acuerdo Marco se pactó otra subida adicional del 0,5% sujeta al comportamiento de la inflación: si la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 supera el incremento retributivo fijo acumulado de dichos años, los funcionarios y empleados públicos deberán percibir este 0,5%. Así pues, recibirían un nuevo aumento si la variación del IPCA es mayor al 8%. Este también se aplicaría con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024. 

Sobre las retribuciones del personal funcionario, los sindicatos ya han comenzado a reunirse con el Ministerio de Función Público, en manos de José Luis Escrivá, para negociar un nuevo acuerdo, ya que el mencionado finaliza este mismo año.