La reducción de la jornada laboral a 37,5 horas en España, impulsada por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz y las pruebas piloto que se están llevando a cabo en varios países europeos abren de nuevo el debate en torno al tiempo de trabajo. Según datos publicados por Eurostat, la jornada media en la Unión Europa para para personas con edades entre 20 y 64 euros (en 2024) era de 36 horas semanales, sumando los empleos a tiempo completo y parcial.
Pero los alemanes se han adelantado, contando con una semana laboral de 34 horas. Lo que en principio podría parecer que les recorta el tiempo de trabajo con respecto a España no es así. ¿Por qué? La respuesta la da el mismo organismo europeo y tiene que ver con aspectos como las jornadas medias, la precariedad laboral o las jubilaciones activas que tanto en Alemania como en otros países están dando lugar a los ‘minijobs’.
Te puede interesar
Jornadas de trabajo más cortas
Atendiendo a los datos de empleo en Alemania, las jornadas de trabajo en ese país son más cortas que en España (36,4 horas de media según datos publicados por el Eurostat). Entonces, el problema hay que encontrarlo en la segmentación de los datos según el tipo de jornada que aparece en el contrato de cada trabajador.
En este caso, el organismo europeo ha diferenciado entre los contratos a jornada completa y a tiempo parcial. Por eso, se ve cómo la media en los casos de empleo a tiempo completo, sube hasta las 40,2 horas semanales tanto en España como en Alemania.
Y cuando se habla de la jornada parcial, las estadísticas son claras. La media española queda en 20,3 horas a la semana y la alemana sube a 21,8.
Mejora de las condiciones laborales para evitar la precariedad
El Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó en su página web el informe PRESME, que habla de precariedad laboral, salud mental y la situación de los empleados en muchas empresas, donde abundan los casos de estrés que en muchas ocasiones llevan a la inestabilidad.
Ahí se puede ver cómo en España el 42% de los trabajadores en activo han manifestado estar en situaciones de precariedad, con sueldos bajos o contratos temporales muy cortos. Estos datos, que son de 2022, han cambiado con la puesta en marcha de la reforma de Yolanda Díaz. Se han incrementado el número de contratos indefinidos y esto trae de la mano una mejora del mercado de trabajo en España.
Luego, en lo que tiene que ver con la jornada a tiempo parcial, los datos del INE (Instituto Nacional de Estadística) señalan que el 13% de los trabajadores en España estaban a tiempo parcial, de modo que en el momento en que se hicieron públicos estos números, 2.580.900 personas tenían este contrato frente a los más de 15.400.000 trabajadores con jornada completa.
Si esto se compara con los alemanes, se aprecia cómo en 2023, el número de trabajadores a tiempo parcial era del 31% según un estudio de Destati, la Oficina Federal de Estadística.
Precisamente este informe es el que luego marca la diferencia cuando se realiza la media del número de horas trabajadas.
Trabajar más allá de la jubilación: los ‘minijobs’
Cada vez hay más personas mayores que buscan una jubilación activa, esto es, compaginar el puesto de trabajo con el cobro de la prestación de la Seguridad Social. Y esta tendencia no se ve sólo en España, sino que en Alemania también sucede.
Buena muestra de ello son los llamados ‘minijobs’ un empleo con horario reducido que ayuda a aumentar los ingresos de la pensión. Aproximadamente un 13% de los jubilados de entre 65 y 74 años en el país germano eligen continuar activos en el mercado laboral.
En España, aunque es cierto que también los hay, son menos casos (el 4,08%) lo que deja la media de vida laboral en España en 36,3 años mientras que en Alemania es de 39,6 años y en países como Francia se queda en 36,8 años de media.