El desempleo y la temporalidad siguen afectando a los más jóvenes

Los datos del paro de octubre conocidos esta misma semana han generado la reacción de los sindicatos. Algunos consideran que el empleo sigue teniendo los mismos problemas que antes de la pandemia, y otros, centran su crítica en la situación económica de las familias españolas y han salido denunciar el bloqueo de la patronal a la subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2023.

La Unión Sindical Obrera (USO) ha denunciado que ‘el patrón estructural’ del empleo en España no cambia, pues uno de los colectivos más golpeados siguen siendo las mujeres, los jóvenes y los parados de larga duración. Por su parte, la UGT sí reconoce que la reforma laboral está dando frutos y que la evolución del empleo es positiva, aunque alertan sobre la calidad de vida de las familias trabajadoras que se está viendo afectada por la inflación.

Si bien las cifras indican que hay 27.000 personas menos en situación de desempleo e indican un leve repunte, no ocultan que aún existen en España 2.914.892 personas sin trabajo. Además, los cambios en los tipos de contratos no logran terminar con la precariedad laboral.

Jóvenes, mujeres y mayores, los más afectados

El Secretario General de USO, Joaquín Pérez destaca que si bien los hombres adultos en situación de desempleo han bajado, aún existen las mismas condiciones que antes de la pandemia y después de la reforma laboral para algunos grupos. La brecha por edad, la gran diferencia entre las mujeres y hombres que consiguieron trabajo y la situación de los jóvenes menores de 25 años, son el ejemplo de que nada ha cambiado. Los datos del paro muestran estas cifras en dichos colectivos:

• Los jóvenes menores de 25 años: el desempleo ha subido en 1.845 personas, es decir un 0,88% respecto al mes anterior. El total de jóvenes parados alcanza los 212.118 personas.
• Mujeres: si bien el desempleo en este colectivo ha disminuido en 12.128 personas (-0,69), si se compara con los hombres aún existe una brecha importante ya que en este caso, decreció en 14.899 (-1,26%)

Contratos temporales e indeterminados

La reforma laboral, que ya lleva tres trimestres aplicándose, no ha dado los resultados esperados con respecto a la temporalidad y precariedad en los contratos. La intención del Gobierno de España de fortalecer el empleo indefinido frente al temporal, por ahora, ha fracasado, según los sindicatos.

El portal de empleo Infojobs señala que el 40% de los contratos temporales que se han firmado tras la reforma duran menos de una semana y solo un 15% es superior a los tres meses. La empresa toma como referencia los 6,9 millones de contratos temporales firmados entre enero y septiembre de 2022 con duración determinada. Un tipo de práctica que afecta principalmente a los más jóvenes.

Si se comparan los datos acumulados hasta octubre de 2022, la tendencia casi no varía y el 64% de estos contratos duraron menos de un mes y el 41% una semana o menos si se toma como referencia el periodo de contratación entre enero y octubre de 2021.

La tendencia en esta temporalidad ‘exprés’ se mantiene prácticamente igual en comparación con el año pasado. Al respecto, el portavoz del sindicato USO, ha expresado también su preocupación por el incremento de este tipo de contratos “que se han multiplicado” y por las jornadas laborales parciales que, según señala, “se multiplicaron por cuatro” con respecto a la situación anterior a la pandemia y a la nueva reforma laboral.