La tecnología ha invadido absolutamente todo. Estamos acostumbrados a recibir infinitas notificaciones en el móvil de todo tipo: correos electrónicos, interacciones en las redes sociales, un influencer que seguimos que ha subido contenido… Son muchos los estímulos que recibimos de nuestro teléfono a lo largo del día. Ahora, ¿qué pasa si caemos en la tentación y nos pillan usándolo en el trabajo? ¿Nos pueden despedir?
El abogado laboral Juan Manuel Lorente ha querido aclarar esta cuestión: “¿Qué pasa si en tu trabajo te pillan usando el móvil? ¿Te pueden sancionar? ¿Te pueden incluso despedir? Pues puede que no pase nada”. Y es que, realmente, depende de un detalle muy importante.
“Hay empresas a las que le sienta fatal pillarte con el móvil mientras que estás trabajando. Y eso que a veces es incluso hasta instintivo abrir el móvil, ver la hora o ver si tienes alguna notificación”, continúa explicando. Ahora, entrando en la cuestión, pide “mucho ojo” a lo que va a explicar a continuación.
La prohibición de usar el móvil debe estar por escrito
Según este abogado laboral, para que la empresa te pueda poner una sanción por usar el móvil mientras se está trabajando, “esta regla de no usar el móvil en el trabajo tiene que estar por escrito”. Y no solo ello, asegura que además “te la tienen que haber comunicado”.
En otras palabras, “que si no tienes un anexo al contrato, un documento firmado en el cual venga perfectamente dicho que el móvil está prohibido en el trabajo, por muy mal que le sienta a tu jefe, por muy mal que le sienta a la empresa, no puede sancionarte porque tengas el móvil encima o porque te hayan pillado viéndolo”.
Ahora, explica igual de claro que, en el caso de que esta norma (prohibiendo el uso del móvil) sí exista, y el trabajador la haya firmado, la empresa sí que puede sancionarle e “incluso te puede despedir”. Así pues, todo dependerá de si la empresa ha recogido expresamente por escrito la prohibición de usar el móvil en el trabajo y ha informado de ello. De ser así, el despido sí estaría justificado, en caso de que nos pillaran haciendo uso del mismo.