El Corte Inglés publica hoy 141 ofertas de empleo de refuerzo de personal

El Corte Inglés busca trabajadores. Así de tajante se presenta esta gran bolsa de empleo. En concreto, la multinacional española lanza 141 ofertas de trabajo de refuerzo de personal de cara a la inminente campaña de verano que se puedan incorporar a partir de junio. Estas decenas de nuevos puestos están pensados para ser cubiertas tanto para sus centros comerciales, como para sus supermercados, bajo las marcas de Hipercor y Supercor. 

Otra de las grandes ventajas que ofrece la compañía es que estas nuevas oportunidades laborales se dirigen para varios perfiles profesionales:

• Profesionales de carcinería, charcutería, frutería, panadería
• Vendedores/as 
• Personal de caja - Reponedores
• Teleoperador/a Call Center

También se busca contratar a vendedores/as para sus tiendas o camareros/as para la sección de restauración, entre otros muchos perfiles profesionales que se detallan a continuación. En cuanto a las bandas salariales, se ofrecen sueldos desde 1.200 euros al mes para los contratos a jornada completa, esto es, de 40 horas a la semana.

Estos salarios se pueden consultar en su último Convenio colectivo. No obstante, existe la progresión salarial en el caso de los trabajadores indefinidos. A todo ello, hay que sumarle otros pluses, como en en caso de los complentos por nocturnidad u objetivos por número de ventas alcanzadas. 

Ofertas de trabajo en El Corte Inglés para la campaña de refuerzo de personal

A través del portal de empleo de El Corte Inglés se pueden consultar las 141 ofertas de trabajo para comenzar a partir de junio. Los postulantes ya pueden enviar el currículum. Además de las vacantes mencionadas citadas se encuentran disponibles otros puestos de oficina, como teleoperadores, personal de marketing. 

En cuanto a los requisitos generales, la compañía española busca personal con interés por la atención al cliente, vocación comercial, proactivas, capaces de seguir un ritmo alto y con capacidad para trabajar en equipo. Por si esto fuera poco, no piden experiencia previa aunque será valorable por parte del equipo de Recursos Humanos. Estas son algunas de las ofertas de empleo a las que enviar la candidatura son las siguientes:

• Personal Refuerzo Campaña de Verano - Cartagena
• Pescaderos/as Supercor - La Manga
• Refuerzo campaña verano 2022 - Santander
• Ayudante de cocina Fines de semana - Madrid
• Personal Refuerzo Campaña de Verano - Murcia
• Camarero/a profesional - Valdemoro (Madrid)
• Personal Refuerzo Campaña de Verano - Valladolid
• Personal de Venta, Caja, Alimentación y Hostelería para refuerzo de Campaña de Verano - Vigo
• Profesional de charcutería SSR Pinnea - Majadahonda
• Personal Refuerzo Campaña de Verano - León
• Profesional de Charcutería - Valdebebas
• Teleoperador/a Call Center para Venta de Seguros - Madrid
• Jefe/a de Pastelería - Coslada
• Frutería - Logroño
• Personal Refuerzo Campaña de Verano - Burgos
• Jefe/a del Club Gourmet - Girona
• Personal Refuerzo Campaña de Verano - Salamanca
• Personal Refuerzo Campaña de Verano - 
• Ejecutivo/a de Marketing deportes - Madrid

Cómo enviar el currículum a El Corte Inglés 

Todas las ofertas de trabajo que publica la cadena de establecimientos es mediante su portal de empleo, aunque también es posible encontrar algunas vacantes en LinkedIn. Para enviar el currículum a El Corte Inglés, y conseguir entrar en la empresa, solo hay que seguir estos pasos: 

• Acceder a su 'Canal de empleo'. 
• En el buscador, filtrar los resultados por puesto de trabajo o ubicación.
• En caso de querer consultar todos los publicados, pulsar directamente en 'Buscar'. 
• Pulsar sobre la oferta a la que se quiere enviar el CV. 
• Hacer clic en 'Enviar candidatura'. 
• Registrarse en la plataforma, con LinkedIn o creando una cuenta.
• Revisar la candidatura y 'Solicitar'.