La Fundación ‘La Caixa’ ha abierto la convocatoria del programa Empleo Joven, que ofrece ayudas a las empresas que crean puestos de trabajo para jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, habilitado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Pueden beneficiarse de esta iniciativa, financiada por la entidad y el Fondo Social Europeo, empresas, autónomos, asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
El requisito exigido es que cualquiera de ellas contrate a jóvenes desempleados de entre 16 y 29 años inscritos en Garantía Juvenil. Las ayudas en sí mismas cofinancian el contrato de este colectivo, otorgando hasta una cuantía máxima de 4.800 euros por cada contrato indefinido, que se reparte en una cuantía fija de 800 euros mensuales durante los seis primeros meses de contrato (periodo de permanencia mínima).
En el caso de las personas con discapacidad cuya jornada sea del 50%, esta cuantía se verá reducida en 80%. Asimismo, hay que saber que solo concederán ayudas por un máximo de 10 personas por entidad o empresa, “sin que se pueda superar el coste salarial de la persona joven contratada correspondiente al periodo subvencionado”, tal como explica el SEPE. Esto es, la parte que subvenciona el programa de ‘La Caixa’, no podrá ser mayor que el coste del trabajador.
Qué contratos son subvencionados por el programa de ‘La Caixa’
Para beneficiarse de estas ayudas de la Fundación ‘La Caixa’, los contratos deben cumplir una serie de condiciones para ser subvencionables. En primer lugar, tendrán que ajustarse a las previsiones del Estatuto de los Trabajadores, al convenio colectivo o a su normativa específica de aplicación. También tendrán que reunir estos requisitos: ser contratos indefinidos a tiempo completo con un periodo mínimo de permanencia de seis meses y haberse realizado entre el 22 de noviembre de 2022 y el 31 de marzo de 2023.
En el caso de las personas jóvenes trabajadoras con discapacidad severa, se admiten jornadas parciales de al menos el 50% de la jornada. Del mismo modo, también serán admitidos (subvencionables) las jornadas parciales en caso de ERTE con reducción de jornada motivado por el COVID-19, durante el periodo en que dicho ERTE se encuentre vigente.
Al contrario, como especifica el SEPE desde su portal web, no podrán beneficiarse de estas subvenciones los contratos para la formación y el aprendizaje, los contratos en prácticas, los contratos de interinidad, los contratos temporales, los contrato fijos discontinuos y los contratos de puesta a disposición.
Cómo apuntarse al programa de Empleo de ‘La Caixa’
Las empresas, entidades o autónomos interesados tienen hasta el 23 de marzo para apuntarse a la convocatoria del programa Empleo Joven. Hay que avisar que la convocatoria se podría cerrar en caso de que se agoten los fondos, por lo que lo más recomendable es enviar pronto la solicitud.
Al respecto, también se tiene que tener en cuenta que estas subvenciones se dan por orden de tramitación. Para realizar la inscripción, hay que entrar al apartado especial de Fundación ‘La Caixa’. Una vez dentro de este portal, hay que registrarse y solicitar la ayuda completando el formulario.
Otras noticias interesantes
-
Así es la nueva jornada reducida que estudia el Gobierno de España sin que pierdas sueldo
-
La reforma laboral multiplica por siete los despidos por no superar el periodo de prueba
-
Cuándo se cobra el Ingreso Mínimo Vital en febrero de 2023: fecha de ingreso y cuantías
Lo más leído
-
La Seguridad Social tiene prohibido revisar la incapacidad permanente a partir de esta edad
-
El país de Europa que aprobó la jornada laboral de 4 días en 2019 y que cinco años después la productividad ha aumentado
-
Así subirán las pensiones a partir de enero de 2025: jubilación, viudedad, incapacidad permanente y no contributivas
-
70 años y 43 años trabajando en la misma empresa sin poder jubilarse por la hipoteca: "la vida no debería de ser tan difícil"
-
Precio de la luz mañana, 23 de diciembre, por horas: cuándo es más barata y más cara
-
Trabajo lo confirma: los trabajadores tendrán derecho “a no ser localizables” fuera de su jornada y se prohíbe la comunicación por cualquier vía