El debate sobre las condiciones laborales en la aviación ha vuelto a las redes sociales a raíz de un vídeo publicado por Victoria, una azafata de Emirates, una de las principales aerolíneas del Golfo Pérsico que ha recibido más de 400 premios a la excelencia a nivel mundial, operando vuelos más de 130 destinos y 75 países diferentes.
En la grabación, difundida en TikTok (@vicapano), la empleada detalla cuánto gana y qué beneficios recibe por parte de la compañía, en un intento de desmitificar un tema “bastante tabú” dentro del sector.
Cuánto cobra una azafata de Emirates
Mientras se maquilla antes de un vuelo con destino a Estados Unidos, la tripulante explica que el sueldo base de una azafata de Emirates es de 1.200 dólares mensuales (que serían como unos 1.000 euros), a los que se suman las horas de vuelo, que varían según el mes y el número de trayectos asignados.
Sin embargo, la trabajadora subraya que la retribución total mejora al considerar que la empresa cubre el alojamiento en Dubái, así como el transporte hacia y desde el aeropuerto. “Creo que lo que realmente hace la diferencia si tenemos en cuenta nuestro sueldo es que no pagamos alquiler, ni siquiera pagamos transporte desde y hacia el trabajo y encima tenemos descuento en todo el mundo”, apunta.
Además, destaca que el personal de cabina disfruta de descuentos en vuelos tanto de Emirates como de otras aerolíneas; “por trabajar en Emirates tenemos viajes gratis o muy baratos para nosotros y para nuestras familias”, así como de ofertas en hoteles de todo el mundo, lo que le permite “ahorrar mientras se viaja”.
Comparación con lo que cobra una azafata en Europa
En comparación, el salario medio de una azafata en Europa oscila entre 1.500 y 2.000 euros mensuales brutos, aunque con mayores gastos fijos de vivienda y transporte. En España, el sueldo de entrada en aerolíneas como Iberia Express o Vueling ronda entre los 1.200 a 1.400 euros, con progresión salarial a medida que aumenta la antigüedad.
Mientras tanto, Emirates, con sede en Dubái y una plantilla multinacional de más de 20.000 tripulantes de cabina, es conocida por ofrecer paquetes laborales que incluyen vivienda y transporte; una política habitual entre las aerolíneas del Golfo para atraer talento internacional en un sector altamente competitivo.