Comisiones Obreras ha planteado este viernes que el complemento para la reducción de la brecha de género en las pensiones sea reconocido de oficio a la pensión de menor cuantía cuando ambos progenitores tengan derecho a percibirlo. La propuesta, presentada por Carlos Bravo, secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social del sindicato, se ha formalizado en el Consejo General del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
La iniciativa busca corregir un efecto no previsto de la normativa vigente: el 55% de las nuevas altas del complemento ya se están reconociendo a hombres, según datos del sindicato basados en las resoluciones de noviembre. De los 36.939 complementos registrados ese mes, 15.324 fueron asignados a pensionistas varones. Un fenómeno que, de mantenerse, “podría llegar a desvirtuar la finalidad del complemento”, diseñado en 2021 para corregir las menores pensiones que perciben tradicionalmente las mujeres por sus carreras laborales más intermitentes.
Una asignación condicionada por quién solicita primero
La regulación actual obliga a que el complemento sea solicitado expresamente por quien accede a la pensión. En la práctica, explica CCOO, la mayor diferencia de edad entre progenitores y las carreras de cotización más continuadas de los hombres hacen que ellos lleguen antes a la jubilación y sean también los primeros en pedirlo. Si el otro progenitor no reclama el complemento, el derecho queda consolidado para el primero de manera indefinida.
La situación se ha visto reforzada tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de mayo de 2025, que obligó a extender el derecho al complemento a los hombres en igualdad de condiciones que a las mujeres. La combinación de ambos factores ha provocado que el complemento quede, en un número creciente de casos, en manos del progenitor con mayor pensión, lo que a juicio del sindicato contradice el espíritu de la norma.
Un reconocimiento automático para evitar efectos perversos
El reglamento ya establece que, en caso de que ambos progenitores tengan derecho, el complemento debe asignarse a quien cobre la pensión más baja. Pero esta previsión solo se activa si los dos lo solicitan, algo que no siempre sucede. Por ello, CCOO propone que la Seguridad Social adjudique de oficio el complemento a la pensión de menor cuantía, aprovechando que el sistema ya dispone de los datos de filiación cuando uno de los progenitores lo ha solicitado.
El objetivo es “garantizar que las mujeres puedan acceder al complemento en el momento en que se jubilen”, señala el sindicato, recordando que ellas continúan siendo las principales destinatarias: el complemento lo perciben hoy 1,23 millones de pensionistas, la inmensa mayoría mujeres. La cuantía media reconocida a las pensionistas es de 103,78 euros mensuales, frente a los 83,13 euros de los hombres.
Una brecha aún lejos de cerrarse
La medida se mantendrá en vigor, según la legislación, hasta que la brecha de género en las nuevas jubilaciones se sitúe por debajo del 5%. Actualmente, con datos de octubre de 2025, esta diferencia se eleva al 18,40%, más de tres veces por encima del objetivo.
CCOO advierte de que, sin cambios, el complemento podría terminar “contribuyendo a agravar la brecha que pretende corregir”. Por ello, insta a modificar su aplicación para preservar su función compensatoria en un contexto demográfico y laboral que continúa penalizando a las mujeres.