Comisiones Obreras (CCOO) quiere que el Consejo de Ministros apruebe la revalorización de las pensiones y el Ingreso Mínimo Vital mediante la convalidación del Real Decreto-Ley 16/2026, ya que considera que si no saliera adelante se pondría “en peligro” el escudo social del que “dependen millones de personas”.
Según fuentes confirmadas por TVE antes del Consejo de Ministros que tiene lugar este martes, el Gobierno está abierto ahora a trocear el decreto ómnibus, en respuesta al primer rechazo que vivió esta medida en el Congreso, por lo que las exigencias de este sindicato se cumplirían.
El sindicato obrero considera la revalorización de las pensiones y el IMV como algo "imprescindible" para mantener la protección social de la que dependen 12,3 millones de personas. Por otro lado, CCOO ha exigido implementar en 2026 el conjunto de materias acordadas en el marco de la concertación social en el periodo 2021-2024.
En datos, alrededor de 2,4 millones de personas son beneficiarias del IMV en España, así como otros 0,5 millones dependen de las pensiones no contributivas. Para ambas prestaciones, el punto de referencia es el umbral de riesgo de pobreza severa y sus cuantías se establecen en 628,80 euros al mes base para las pensiones no contributivas (14 pagas) y en 733,60 euros al mes para el IMV (12 pagas).
La revalorización es “necesario” para mantener el poder adquisitivo
Además, las 2,1 millones de pensiones mínimas tienen acordada de igual forma una revalorización del 11,4%, con cifras que oscilan entre los 1.256,56 euros al mes en el caso de la pensión de jubilación con cónyuge a cargo, 936,20 euros al mes en situaciones unipersonales y 888,70 euros al mes en el caso de cónyuge no a cargo.
Revalorizar al 2,7% el resto de 9,4 millones de pensiones contributivas con vistas a asegurar el mantenimiento del poder adquisitivo es algo que CCOO ve como "necesario" en pos de mantener la protección social de millones de personas. A esto añade la necesidad de volver a hablar en la Mesa de Seguridad Social de otras “cuestiones clave”, como son el complemento de brecha de género, la jubilación flexible o el RETA, entre otros.
Para terminar, el sindicato propone mejorar el contenido de la mesa de seguimiento del IMV para evaluar "en profundidad" los "elementos nucleares" del derecho al IMV, singularmente las causas del fenómeno 'non take up' y de los problemas de los peticionarios para conseguir el reconocimiento de su derecho a la prestación, además de otras cuestiones.