
El aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) afronta su semana decisiva. Después de la primera reunión del pasado día 1 de septiembre entre el Gobierno, con el Ministerio de Trabajo y el de Economía a la cabeza, y los sindicatos y la patronal, este próximo lunes 6 tendrá lugar la última y definitiva para alcanzar el cuórum de cuánto sube el SMI. Entre medias, el presidente Pedro Sánchez lo tildó de “inminente”.
La propuesta del Gobierno, a falta de consenso entre Nadia Calviño y Yolanda Díaz, se basa en las recomendaciones de los expertos económicos y se cifraría en una horquilla de aumento entre 14 y 19 euros para este 2021 y cercana a los 36 para los dos siguientes años, con el objetivo de cerrar la legislatura PSOE y Podemos llegando al 60% del salario medio en España, entre 1.011 y 1.049 euros mensuales.
Hay que tener en cuenta que este aumento del SMI ya llevaba tiempo rumiándose, congelada por las devastadoras consecuencias sanitarias, sociales y económicas de la pandemia de Covid-19 y que obligaron a prorrogar en diciembre de 2020 que el sueldo mínimo el actual fuera de 950 euros mensuales en 14 pagas o 1108,33 si se reparte en 12. Un total de 13.300 anuales o de 31,66 euros al día. Teniendo en cuenta esto, ¿cuáles son los mejores SMI en Europa? ¿En qué puesto está España?
España, una excepción en Europa
La crisis del coronavirus golpeó a todo el planeta por igual, pero casi todos los países europeos han procedido en este tiempo apostar por aventurarse a subir el SMI sin estar completamente respaldados por una recuperación económica y laboral categórica. Así, solo España y tres países Bélgica, Grecia y Estonia son la excepción a la regla que han seguido los otros 18 tienen paralizada la subida.
Datos sobre el salario mínimo en la Unión Europea
Una medida fijada por ley para este 2021 por la Comisión Europea, que comenzó a tejer en enero de 2020 con el objetivo de instaurar un salario mínimo europeo que estrechara las diferencias radicales, en algunos casos entre los países miembros. De ellos, solo seis son los que no rigen su SMI por ley: Suecia, Finlandia, Dinamarca, Italia, Chipre y Austria.
Así, la intención de Europa no es tanto establecer un SMI por ley si no una cantidad base que alcance el 60% del salario medio de ese país. Obviamente, los mismos criterios que se le está pidiendo a España en su proceso de negociación entre las partes que está en curso.
España se sitúa el octavo en el mundo con mejor Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
- Luxemburgo (2.201,93 euros anuales; 12 pagas).
- Irlanda (1.723,80 euros).
- Países Bajos (1.701 euros).
- Bélgica (1.625,72 euros).
- Alemania (1.585,00 euros).
- Francia (1.554,58 euros).
- Reino Unido (1.583,31 euros).
- España (1.108,33 euros).
- Estados Unidos (1.057,44 euros).
- Eslovenia (1.024,24 euros).
Esos 1.108,33 euros mensuales si se reparten en doce pagas, la división anual habitual en la mayor parte de los países- colocan a España dentro del top 10 de los países con mejor SMI. Aunque lo haga por los pelos, lo hace además siendo la que más lo ha mejorado desde 2017: casi 283 euros, si se tienen en cuenta el paso de los 825,65 euros de 2017 a los actuales 1.108,33 euros anuales. La subida más significativa tuvo lugar en 2018, cuando se pasó de los 735,9 euros al mes a los 900 euros de 2019.
Dentro de esos diez mejores, el salario mínimo de los trabajadores que se rigen por él en el país solo es superior al de Eslovenia, con 1.024,24 euros anuales, y al de una potencia mundial como Estados Unidos, con 1057,44.
Más lejos se ubica ya Reino Unido, inmediatamente por delante con un considerable trecho de separación de casi 500 euros (1583,31 euros anuales). A partir de esa séptima posición, todo se iguala, con Francia, Alemania, Bélgica, Países Bajos e Irlanda, en orden creciente hasta llegar a Luxemburgo, con un abismo de casi 500 euros de por medio respecto al segundo. Los trabajadores de la pequeña nación disfrutan de un SMI de 2.201,93 euros.
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