La ministra de Trabajo y Economía Social y vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, ha atacado la política laboral del gigante de la venta online Amazon. Acusa a la empresa de Jeff Bezos de usar sistemas de control biométrico que se usan “en contra de los trabajadores”. La política de Sumar ha pronunciado estas palabras en el transcurso de un acto celebrado en la Universidad de California donde debatió sobre el futuro de trabajo y se quejó de que las empresas tecnológicas estadounidenses no tributen en España.
Avisó de que la directiva europea de plataformas digitales está en “riesgo de involución” debido a la presión del presidente de Estados Unidos, Donald Trump y de las corporaciones que componen el sector. “No se puede trabajar 120 horas a la semana, no se pueden usar datos biométricos para que se vulneren los derechos laborales”, aseguró Díaz que criticó a Uber por no asegurar a los conductores y plantear una competencia desleal al sector del taxi.
El discurso de la vicepresidenta llega en un momento complicado para Amazon, que presentó un ERE para 1.200 empleados en las oficinas de Madrid y Barcelona. Ahora, el Ministerio ha avisado a la Inspección de Trabajo de modo que controle el uso de los algoritmos de la IA en las grandes plataformas.
La Inteligencia Artificial se puede usar en el mundo laboral pero “sin abusar”
Yolanda Díaz ha dejado clara en varias ocasiones su postura respecto a la llegada de la Inteligencia Artificial (IA) al mercado de trabajo. Y sí, puede aplicarse siempre y cuando no se abuse de ella ya que destacó que “se está utilizando para depreciar el valor del trabajo” por lo que ha llamado a una negociación colectiva que derive en un contrato social adaptado al mundo digital.
Avisó de la presión de las tecnológicas y del Gobierno de Donald Trump sobre los debates legislativos europeos y la OIT (Organización Internacional del Trabajo). “Hay una pretensión clara de desregular y permitir hacer absolutamente de todo”.
Díaz denuncia la existencia de algoritmos para penalizar a quien va a la huelga
La ministra de Trabajo pidió no temer a la IA aunque sí es necesario tener claros sus efectos sociales y ecológicos, “el mundo del trabajo desconoce el impacto climático de los datos” y ha denunciado que hay algoritmos que penalizan a los empleados que van al baño o participan en huelgas.
Sobre los repartidores y los conductores que trabajan para plataformas afirmó que la naturaleza asalariada de su relación laboral “no depende de una elección, ya que no se elige ser autónomo o asalariado, los tribunales de todo el mundo lo dice: son relaciones asalariadas”.
