Vodafone anuncia un ERE que afectará a 1.200 trabajadores en España

Vodafone España abre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) este junio. Así lo han confirmado este miércoles desde la multinacional de telecomunicaciones y fuentes sindicales. Una decisión que viene días después de que Zegona anunciara la compra de la filial española por 5.000 millones de euros. 

Este reajuste de plantilla afectará a un total de 1.198 empleados, casi un tercio del total de la plantilla. Un movimiento que llega por parte de Zegona cuando el sector está en plenos reajustes. Telefónica tiene acordado un ERE que supone la marcha de 3.400 trabajadores y Avatel, otro ERE que pondría en la calle 693 personas.

Los motivos del ERE en Vodafone

Según han apuntado desde la compañía, son motivos económicos, productivos y organizativos los que han llevado a esta decisión. Como muestran sus últimas cuentas de resultados, la multinacional ha rebajado un 8% sus ingresos total y han perdido unos 400.000 clientes de contrato en los dos últimos años. 

“El procedimiento surge desde el convencimiento de que es la única fórmula para garantizar la viabilidad y competitividad de la empresa a futuro y se aborda con una actitud responsable y dialogante, desde la operadora, y con el fin de alcanzar el mejor acuerdo por todas las partes”, recoge el comunicado emitido por Vodafone.

Según un comunicado interno del nuevo consejero delegado, José Miguel García, la decisión se toma conforme a su compromiso: “de tomar decisiones rápidas y transparentes”. Además, ha resaltado que el periodo de negociación con los sindicatos durará un mes y que se acordará: “entre ambas partes las condiciones, los criterios de aplicación y el calendario”.

“Mi intención es abordar el procedimiento con la voluntad de alcanzar el mejor acuerdo posible para todas las partes. Y me involucraré personalmente para garantizar que así lo sea”, ha concluido José Miguel García.