Telefónica oferta 1200 puestos de trabajo con y sin experiencia

Telefónica es, sin duda, una de las mayores compañías de telecomunicaciones, no solo en España, sino a nivel internacional. Su continua expansión desde su nacimiento en Madrid en 1924 ha hecho que sea una fuerte creadora de empleo a lo largo de los años. Actualmente, esta multinacional oferta 1200 puestos de trabajo en diferentes localizaciones.

La empresa cuenta con multitud de ofertas de empleo de diferentes categorías aunque destacan aquellos que piden experiencia o formación en telecomunicaciones. Una de las más demandadas es la de Ingeniero de Software o ‘Software Engineer” con un salario de más de 40.000 euros anuales. Los postulantes pueden ser graduados en informática o en tecnología de las comunicaciones.

Además, se trata de una empresa comprometida con la transformación digital del usuario gracias a su proyecto para que el servicio de internet de fibra óptica llegue a todos los municipios antes de 2025. Fuera de España, hace solo unas semanas, acordó un gran despliegue de fibra óptica en Brasil con una de sus filiales, Telefónica Brasil (Vivo) lo que también supondrá una importante fuente de oportunidades de empleo.

Telefónica busca empleados en Madrid, Barcelona, Valladolid, Zaragoza y Sevilla

La popular compañía de telecomunicaciones apuesta por la creación de un empleo dinámico, híbrido y con buenas condiciones laborales. Así lo demostró siendo una de las primeras empresas españolas en proponer la jornada laboral de cuatro días aunque ésta no acabó convenciendo a los empleados.

Telefónica oferta más de 300 puestos de trabajo en territorio español en ciudades como Madrid, Barcelona, Valladolid, Vigo, Palma de Mallorca, Zaragoza y Sevilla. Además, apuesta por la conciliación, el teletrabajo y con proyección dentro de la empresa, ofreciendo también empleos en toda Europa y Latinoamérica.

Ofertas de empleo de Telefónica en Madrid

Actualmente se ofertan en Madrid 203 empleos de Telefónica. Estos son algunos de los puestos que se requieren:

• Plublic Cloud Project Manager
• Ingeniero I+D+i
• Ingeniero de datos
• Administrador de Sistemas
• Ingeniero desarrollador de tecnologías de ciberseguridad
• Responsable comercial especialista en grandes cuentas
• Consultor de estrategia para el área de Proyectos Estratégicos
• Tecnico superior de tecnología de seguridad

Becas y empleo sin experiencia

Telefónica apuesta no solo por el talento y la experiencia sino por la formación. Así, cuenta con diferentes planes de formación en todas sus sedes. En este momento todos los interesados en comenzar o ampliar su formación laboral en Telefónica que tengan menos de 30 años, pueden apuntarse a la Convocatoria de Becas Telefónica Global 2022. Estas becas tienen hasta un año de duración y seleccionan perfiles relacionados con la ingenieria, el diseño, la programación, el marketing o la administración de empresas. Además, señalan en su página web que se fomentará la participación de aquellos candidatos que cuenten con una discapacidad del 33% o más.

¿Cuánto gana un empleado de Telefónica?

Telefónica es una gran multinacional que cuenta con empleados de muy diferente franja salarial debido a sus responsabilidades y requisitos de acceso. A través de portales de empleo cómo Indeed o Glassdoor se pueden consultar los salarios de los trabajadores de la compañía aportados y verificados por ellos mismos. En ellos, se puede comprobar que los salarios medios de los puestos de mayor responsabilidad pueden oscilar entre los 179.000 y los 196.000 euros brutos anuales.

Todos los salarios de Telefónica se encuentran desglosados en el último Convenio colectivo de empresas vinculadas para Telefónica de España, SAU que puede consultarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En este documento pueden consultarse otras condiciones laborales como la contratación, las vacaciones o la formación, que pueden resultar de interés para el futuro trabajador.

Cómo inscribirse en las ofertas de empleo de Telefónica

Todas las personas que estén interesadas en participar en los procesos de selección de Telefónica tienen que inscribirse a través de su portal de empleo. Este cuenta con un buscador que permite seleccionar la ubicación, el puesto o las condiciones laborales.

Al seleccionar una oferta de empleo concreta se debe pulsar “Enviar la candidatura ahora” y seguir todos los pasos que vaya indicando el portal web, como añadir datos personales, experiencia profesional o aportar los datos desde plataformas como LinkedIn. Noticiastrabajo cuenta con una guía completa sobre cómo enviar el currículum a telefónica para que los interesados puedan seguir paso a paso cómo inscribirse en las ofertas de empleo de esta empresa.