Sube el coste laboral para las empresas en un 5,8% y mejora el sueldo de los trabajadores

El Instituto Nacional de Estadística, INE, ha dado a conocer nuevos datos que afectan al mercado laboral, a los contratos de trabajo y a la cuantía que pagan las empresas a la hora de aumentar la plantilla contratando a un nuevo empleado. Así, esta última ha aumentado en un 5,8% durante el segundo trimestre del año si se compara con los datos de 2022. 

El coste laboral es el gasto total que tienen que pagar las empresas para contratar personal y se ha disparado con un gasto que llega a los 3.037 euros por trabajador, superando la barrera de los 3.000 euros de coste. 

La subida en el precio de los nuevos contratos de trabajo para las empresas supone un varapalo, ya que a los negocios también les afecta la inflación actual. Pero además es que las estadísticas hablan por sí solas y ya son 10 trimestres seguidos de subidas, como rezan los datos del INE. No obstante, respecto a las cifras del primer trimestre, se ha rebajado en un 0,4%. 

Sube el sueldo de los trabajadores

Los sueldos han subido en un 5% interanual en bruto sumando una media de 2.262 euros por trabajador y mes. Esta es una cifra elevada, que demuestra que en este segundo trimestre se paga más. De hecho, se trata de la cifra más alta desde hace 23 años. 

Esta cantidad incluye las pagas extra y los atrasos en la nómina que se pudieran arrastrar en algunas empresas. De todos estos factores sale el coste salarial ordinario, que ha subido un 5,5% hasta los 1.907 euros mensuales. 

El INE resalta también que ha subido el coste laboral por hora efectiva de trabajo en un 6,5% dentro de la tasa anual, llegando a los 23,22 euros ya que han bajado las horas de trabajo en un 0,7%. El coste laboral por hora pagada, como señalan los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística, ha subido el 5,5% interanual hasta los 20 euros.

ETCL T2/2023
Coste #laboral de las empresas: 3.037,52 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre de 2023; con una variación de 5,8% respecto al mismo periodo de 2022.
Nota de prensa: https://t.co/pvkaEys04a
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— INE España (@es_INE) September 15, 2023

Aumenta el salario de los administrativos

La mayor subida de sueldo en el segundo trimestre del año ha sido para los trabajadores del sector administrativo, que cobran un 7,8% más, seguidos por los hosteleros con un 7,7% y los transportistas (7,2%). Los servicios básicos de electricidad y gas y el agua y los residuos bajaron los sueldos en un 7,4% y un 2,1%. 

Los administrativos, con esta subida salarial, han cobrado en torno a los 1.540 euros mensuales y los hosteleros, un poco menos, con 1.339 euros. 

Los sueldos más altos en España, según destaca el INE, pasan por los puestos de trabajo más cualificados en el suministro de energía eléctrica (5.536 euros), las finanzas y las aseguradoras (4.346 euros), las comunicaciones y las nuevas tecnologías de la información (3.267,9 euros), industrias extractivas con 3.146 euros y la administración con un sueldo de aproximadamente 3.030 euros por empleado al mes. 

¿Cuál es la media de la jornada laboral y las horas extra?

La jornada laboral media para los contratos a tiempo completo y a tiempo parcial o media jornada fue de 34,8 horas. De este cómputo hay que señalar que no se trabajaron 4,9 horas a la semana. De ellas, los empleados no acudieron a su puesto de trabajo durante 2,5 horas debido a los días festivos o a las vacaciones, 1,9 horas por bajas por incapacidad temporal, 0,3 horas por permisos de maternidad o paternidad y 0,3 horas por huelgas, permisos y otros motivos. 

Contando las horas extras, estas hacen que el tiempo efectivo de trabajo sea de poco más de 30 horas. Hablando en términos de sueldo, hay que destacar de los datos ofrecidos por el INE que la diferencian es de 5,84 euros por hora, aunque también hay que considerar que un contrato a tiempo completo es dos veces más que el desarrollado por alguien que ha firmado uno con jornada parcial.

La estadística coloca al sector servicios como uno de los que más ha encarecido el llamado coste laboral, hasta en un 6,3% llegando a los 2.952,49 euros por empleado al mes. También fue este sector, que cuenta con un gran crecimiento en las épocas vacacionales, el que estaba a la cabeza del avance salarial en un 5,6% con más de 2.200 euros al mes.

Más ofertas de empleo en la empresa privada

En este segundo trimestre de 2023, se han contabilizado un total de 148.091 oportunidades laborales para aquellas personas que están en búsqueda activa de empleo o buscan una primera entrada en el mercado del trabajo. En estos casos, las ofertas de empleo estaban concentradas en el sector servicios, que las lidera con un 88,5%. 

El INE publica unos datos conseguidos a través de una encuesta a empresas privadas, de ellas un 93,5% destacaron que no tenían ninguna necesidad de contratar nuevos empleados en los meses de abril y julio, ya que sus plazas estaban cubiertas. 

Por Comunidades Autónomas, el mayor número de ofertas de empleo se concentraron en Cataluña (30.800) y Madrid (29.424) y en las que menos necesidad de manos de obra había era en Extremadura y La Rioja con 430 y 561 oportunidades laborales. 

Las empresas que pagan más por contratar trabajadores

Sobre el coste laboral, el INE resalta que los mayores incrementos en lo interanual del segundo trimestre se encuentran en las industrias extractivas, con una subida de más del 10,5% llegando a los 4.575,9 euros. Esto quiere decir que la empresa que quiera contratar a un empleado para trabajar en sus dependencias tendrán que hacer ese desembolso. 

Por su parte, en la hostelería ha subido también este coste laboral, con una tendencia al alza del 8,7% llegando a los 1.843 euros. En el otro polo se encuentra el descenso interanual del coste laboral que aparece en el suministro de energía, con una bajada del 5,4%.