Banco Santander busca 70 agentes para trabajar en sus bancos en España

El Banco Santander oferta empleo y contratará a 70 nuevos agentes para trabajar en la banca privada. Las incorporaciones de este nuevo personal se harán de manera progresiva en 3 años dentro de un programa para ampliar plantilla en un 40%. A día de hoy cuenta con 189 agentes y pasará a 259.

A la hora de cobrar un salario, un agente de banca privada en España recibe un sueldo de 48.500 euros anuales, tal y como señala el portal Glassdoor. Esa sería la base, pero también aparecen una serie de incentivos y competitivas condiciones laborales que pueden hacer ascender esta cantidad.

El Banco Santander busca, con estos nuevos contratos de trabajo, aumentar una plantilla en cuyos hombros ha cargado buena parte del funcionamiento de su banca privada, que en estos momentos tiene 57 oficinas y 549 banqueros especializados. 

¿Cuáles son las funciones de la banca privada?

La banca privada, por medio de sus agentes, ofrece a los clientes información sobre todos los servicios y productos especializados para dar rentabilidad a los ahorros. Al no depender del Estado, este tipo de banco opera en el sector privado. 

Una de sus funciones es la de ofrecer asesoramiento a los clientes de las entidades bancarias que cuenten con altos patrimonios. Dentro de este sistema es donde entran los agentes de banca privada, como los que está buscando el Banco Santander para ampliar plantilla. 

El mismo Santander, en su página web Smart Bank informa sobre las funciones de este tipo de gestores. A la hora de cubrir estas nuevas vacantes para trabajar en uno de los bancos líder a nivel mundial, hay que pasar un proceso de selección muy intenso. Una vez que se ha conseguido el puesto, el Banco Santander llevará a cabo formación personalizada con varios cursos. 

Empleo en Banco Santander: aumenta en los últimos años

El Banco presidido por Ana Botín ha ampliado su plantilla de una manera visible en los últimos años. Se han incorporado nuevos banqueros a las oficinas, así como personal de atención al cliente. La idea es continuar ofreciendo el mejor asesoramiento a las personas que acuden demandando confianza a la hora de invertir sus ahorros.

Ahora, el organigrama de este banco cambia, con un nuevo modelo de funcionamiento que contempla el impulso al área comercial o global.