Los salarios crecen un 6% en el primer trimestre del año y alcanzan los 2.127 euros al mes de media

El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha informado que el coste laboral medio por trabajador y mes ha experimentado un incremento del 6,2% en el primer trimestre de este año en comparación con el mismo periodo del año anterior, alcanzando los 2.897,87 euros. Esta subida representa el mayor aumento desde el segundo trimestre de 2021 y marca el noveno trimestre consecutivo de alzas en este indicador. Además, el informe revela que los salarios han registrado un crecimiento del 6%, situándose en una media de 2.126,63 euros por trabajador y mes, la cifra más alta en un primer trimestre desde el inicio de la serie en el año 2000.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Durante los meses de enero a marzo, los salarios, incluyendo todas las remuneraciones en efectivo y en especie, aumentaron un 6% en comparación con el año anterior, alcanzando los 2.126,63 euros mensuales. Si se excluyen los pagos extraordinarios y atrasados, conocidos como factor variable de los salarios, el coste salarial ordinario experimentó un crecimiento del 5,6%, alcanzando los 1.886,80 euros mensuales.

El coste por trabajador supera los 770 euros por mes

Por otro lado, los otros costes, que incluyen los costes no salariales, aumentaron un 6,8% durante el primer trimestre del año, llegando a los 771,24 euros por trabajador y mes. El componente más importante de estos costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que ascendieron a 710,73 euros mensuales, un 7% más que en el mismo periodo del año anterior. Las percepciones no salariales, que incluyen las indemnizaciones por despido, aumentaron un 4,8% en tasa interanual, mientras que las subvenciones y bonificaciones experimentaron un incremento del 7,1% entre enero y marzo de 2023.

El INE también ha proporcionado datos corregidos de calendario y desestacionalizados de esta estadística. Según esta serie, el coste laboral por trabajador ha aumentado un 5,8% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

La jornada laboral media se sitúa en las 34,7 horas

Atendiendo a la jornada laboral, durante el primer trimestre de 2023, la jornada semanal media pactada, considerando tanto el tiempo completo como el tiempo parcial, fue de 34,7 horas. De estas horas, se perdieron 3,9 horas a la semana, de las cuales 2,4 horas no se trabajaron debido a vacaciones y festivos, 1 hora se debió a bajas por incapacidad temporal, 0,3 horas a permisos de maternidad y paternidad, y 0,2 horas a otros permisos, huelgas y razones técnicas, económicas, organizativas, de producción y/o fuerza mayor. Si se suman las horas extras y se restan las horas perdidas, las horas efectivas de trabajo a la semana se reducen a 31.

Según el tipo de jornada, los trabajadores a tiempo completo prácticamente duplican las horas de trabajo efectivo realizadas por los empleados a tiempo parcial (34,5 horas frente a 18,7 horas), lo que se traduce en una diferencia salarial de 5,14 euros por hora entre ambos grupos.

Industria es donde más se ha disparado el coste laboral

El sector industrial ha experimentado el mayor repunte interanual del coste laboral durante el primer trimestre, con un aumento del 6,7%, alcanzando los 3.355,42 euros por trabajador y mes. También lideró el crecimiento de los salarios, con un incremento del 6,1%, llegando a los 2.130,3 euros. Por su parte, el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado fue la actividad que registró el mayor aumento salarial en el primer trimestre, con un incremento interanual del 11,9%, alcanzando los 6.685,68 euros mensuales.

En cuanto a las comunidades autónomas, Madrid, País Vasco, Cataluña y Navarra registraron los costes laborales más altos, con cifras de 3.513,35 euros, 3.334,1 euros, 3.135,4 euros y 3.037 euros por trabajador y mes, respectivamente. Por el contrario, Extremadura y Canarias presentaron los costes laborales más bajos, con 2.260,4 euros y 2.468,8 euros, respectivamente. Se destaca que el coste laboral aumentó en todas las regiones durante el primer trimestre de 2023, con Baleares y Navarra experimentando los mayores incrementos interanuales, de un 11,2% y un 7,8%, respectivamente, mientras que Asturias y Cantabria registraron los menores aumentos, con alzas del 1,3% y 3,8%, respectivamente.

El sector servicios es el que más vacantes de empleo genera

En cuanto a las vacantes de empleo, el INE registró un total de 149.645 vacantes durante el primer trimestre de 2023, de las cuales el 89,2% pertenecían al sector servicios. Una vacante de empleo se define como un puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el cual el empleador está tomando medidas activas para encontrar un candidato externo a la empresa. Según las respuestas de las empresas encuestadas por el INE, el 93,5% indicó que no tenían vacantes que cubrir entre enero y marzo debido a que no necesitaban contratar trabajadores adicionales.

Madrid y Cataluña concentraron el mayor número de vacantes durante el primer trimestre, con 36.812 y 29.314, respectivamente, mientras que La Rioja y Extremadura presentaron las cifras más bajas, con 521 y 1.011 vacantes, respectivamente.