Como siempre que acaba la Semana Santa, Mercadona está preparando su campaña de empleo de verano para este 2023. La cadena valenciana ofrece tanto contratos de trabajo indefinidos como temporales, con sueldos competitivos que van desde los 1.507 euros mensuales hasta los 2.035 euros al mes.
La compañía que dirige Juan Roig no es solo una de las cadenas de supermercados que más paga a sus empleados, sino también de las que publica un mayor número de ofertas de empleo, contando con nuevas vacantes casi a diario. La posición más demandada, que siempre necesitan contratar por toda España, es la de personal de tienda, donde entran cajeros, reponedores, repartidores, pescaderos, charcuteros o panaderos, entre otros.
Actualmente, de hecho, tienen publicadas más de 400 ofertas de trabajo a las que se puede enviar el curriculum desde hoy mismo. Hay posiciones disponibles tanto en las grandes capitales, como Madrid, Barcelona, Valencia o Sevilla, como en el resto de provincias e incluso pueblos pequeños. De ahí que, cada verano, Mercadona necesite contratar nuevo personal. Aunque estos tendrán que cumplir unos requisitos específicos.
Los requisitos de Mercadona para trabajar en verano
La cadena de supermercados Mercadona exige a los candidatos cumplir una serie de requisitos, tanto para trabajar en la campaña de verano como el resto del año:
- Tener el título de Educación Secundaria Obligatoria.
- Contar con orientación por el servicio al cliente.
- Capacidad de comunicación y trabajar en equipo.
- Motivación para aprender.
- Carnet de conducir solo para los puestos de reparto.
Todos estos requisitos aparecen recogidos en su portal web de empleo, siendo las condiciones que exigen al personal de supermercado. Destaca que, para esta posición, no piden experiencia, por lo que pueden acceder también las personas que buscan su primera oportunidad laboral. La compañía se encarga de impartir una formación práctica remunerada.
Sobre la disponibilidad horaria, Mercadona permite trabajar tanto a jornada completa (40 horas de lunes a sábado, con dos días de descanso) como a tiempo parcial (20 o 15 horas), pudiendo elegir incluso trabajar solo los findes de semana.
Cómo presentar el CV para trabajar este verano
Los curriculums se deben enviar exclusivamente mediante el canal de empleo de Mercadona. Estos son los pasos que se deben de seguir:
- Entrar al portal online de Mercadona.
- Seleccionar la oferta a la que se quiere enviar el CV.
- Pulsar en “Inscríbete ahora”.
- Registrarse en la plataforma y subir el curriculum vitae o, en caso de tener ya una cuenta, iniciar sesión.
- Responder a unas preguntas sobre nuestras preferencias laborales.
Cuánto se gana en Mercadona durante la Campaña de Verano
Este año la compañía ejecutó una subida salarial del 5,8% que sus trabajadores empezaron a cobrar desde el pasado febrero. Los sueldos de Mercadona 2023 que cobrarán también los empleados nuevos que entren en la Campaña de Verano, varían dependiendo de si se trabaja a jornada completa o parcial.
Los primeros, a tiempo completo, cobran 1.507 euros brutos al mes de inicio. Tras dos años de experiencia en la empresa, pasan a ganar 1.655 euros brutos mensuales, y con tres años, recibirían 1.838 euros brutos al mes. Los sueldos más altos serían para los trabajadores con más de 4 años en la compañía, alcanzado los 2.039 euros brutos mensuales.
Si se trabaja a jornada parcial, se ganan 565 euros mensuales por trabajar 15 horas (solo fines de semana) y 753 euros al mes por hacerlo durante 20 horas, que se pueden repartir de lunes a sábado (trabajando 5 días) o en función de la necesidad (trabajando 3 días). En este caso, también habría progresión salarial según se vayan acumulando años de antigüedad dentro de la cadena de supermercados.
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