Qué hacer para encontrar trabajo en 2023 cuando un buen currículum ya no es suficiente

Encontrar un trabajo en este 2023 puede ser unas de las metas de muchas personas que están sin empleo o bien de aquellas que buscan un cambio. El mercado laboral y la crisis económica hace que el panorama no sea muy positivo y es por eso que los expertos en recursos humanos aconsejan ir más allá de tener un buen currículum y plantear nuevas estrategias.

Buscar empleo es un trabajo en sí mismo, demanda tiempo, esfuerzo, y paciencia ya que no es algo que se logre de la noche a la mañana. La rotación de personal puede ser una oportunidad pero también una preocupación por la inestabilidad laboral. Las siguientes 5 claves pueden servir de orientación para lograr el objetivo.

Claves para encontrar trabajo en 2023

El experto y HR influencer, Tiago Santos, ha realizado una lista con cinco claves recomendables para buscar y encontrar trabajo este año. Son consejos que tanto se pueden aplicar para personas que están sin empleo como para las que están intentando cambiar. Lo que está claro es que un buen currículum no es lo único que se necesita, sino que debe complementarse con otras acciones que se adapten a un contexto laboral que cambia y evoluciona constantemente.

Define un plan

Para Santos, el primer paso es comprar una libreta y comenzar a delinear un plan bien pensado. “La búsqueda de trabajo no comienza por escribir un CV o aplicar a ofertas, sino por una buena planificación”. Esta debe contener:

• Propuesta de valor: con lo que se puede aportar a la empresa
• Target de empresa: un listado con las empresas a contactar de interés
• Canales: por dónde se harán esos contactos, redes sociales, emails, llamadas, etc.
• Objetivos: como por ejemplo el número de candidaturas a las que se presentará en una semana o las entrevistas que se quieren lograr en un mes.

Entrenar el discurso

Se trata de lo que se llama en inglés ‘pitch’: un discurso de presentación rápido, que no dure más de 2 minutos, donde el candidato se defina y ponga en valor sus cualidades. Santos recalca que este discurso tiene que estar muy ensayado y siempre listo para cualquier oportunidad laboral que pueda surgir sin esperarlo. Las reuniones con amigos o encuentros sociales pueden ser espacios en donde surjan posibilidades de trabajo.

Reescribir el CV

Ya no se usan curriculums vitae extensos, todos los estudios, experiencia, cualidades y habilidades deben estar concentradas en una sola página. Según el experto, los reclutadores no destinan más de unos segundos a revisar las candidaturas para decidir si las descartan o no “buscan ese primer impacto para conocer la trayectoria en un abrir y cerrar de ojos”.

Llamar por teléfono

Enviar email o solicitudes por LinkedIn no es suficiente, para Tiago Santos es necesario levantar el teléfono. Considera que de esta manera, llamando, hay 4 veces más de posibilidades de tener una entrevista, dar el primer paso y proponerlo es un buen punto para el candidato.

Conectar con las personas

La red de contactos sigue siendo el canal más efectivo para conseguir trabajo o lograr un cambio laboral. Una recomendación de un conocido tiene más valor y triplican las posibilidades de conseguir una entrevista. La actitud del candidato marcará la diferencia.