El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública se plantea un nuevo modelo de selección para el acceso a los cuerpos de la Administración en los grupos A1 y A2, que incluye una formación específica de dos años y un examen final para optar a la plaza. Esta medida, presentada por la secretaria de Estado de Función Pública, Clara Mapelli, junto al ministro Óscar López, este lunes, busca modernizar el proceso de acceso al empleo público y adaptarlo a los perfiles profesionales emergentes.
Hasta ahora, el ingreso a los grupos A1 y A2 de la Administración se realizaba mediante oposiciones tradicionales basadas en un examen único y la aplicación de la tasa de reposición. El nuevo sistema que han planteado, según recogen desde Europa Press, establece que los candidatos deberán superar una primera prueba de acceso, tras la cual cursarán dos años de formación en institutos y escuelas oficiales antes de someterse a un examen final. Quienes no aprueben este examen recibirán un título oficial, lo que les permitirá acreditar la formación recibida, aunque no obtengan la plaza.
La reforma solo afectaría a los grupos A1 y A2. Para los grupos C1 y C2, la formación continuaría impartiéndose una vez se haya conseguido la plaza, mientras que el resto de categorías mantendrían el sistema actual de oposición.
El modelo propuesto, según Mapelli, garantizaría la igualdad entre los aspirantes a ocupar un puesto en estas categorías, además de superar al antiguo modelo.
Una apuesta para digitalizar la Administración
Durante su aparición en la rueda de prensa, el ministro de Función Pública, Óscar López, ha explicado que una de las metas del Gobierno es potenciar la Administración de modo que con el 'Consenso para una Administración Abierta' se pretende conseguir "la mayor evolución de la Administración desde Internet".
Para ello se quiere desarrollar una plataforma de Inteligencia Artificial con la que simplificar los trámites. "Queremos una Administración más cercana, por ello, vamos a aprovechar el uso de la nueva tecnología para eliminar la obligatoriedad de la cita previa" ha añadido el ministro.
Otra de las propuestas es la de crear una oficina “todo en uno” en la que varios servicios de la administración queden interconectados en una misma.
