Supermercados DIA busca personal: oportunidad de empleo fijo para jóvenes y mayores de 45 años

Supermercados DIA, con establecimientos por toda España, tiene publicadas 60 ofertas de empleo para trabajar en distintas posiciones de tienda. Especialmente, necesitan cajeros y reponedores, aunque también buscan personal cualificado para sus secciones, por ejemplo pescaderos o carniceros. Del mismo modo, es posible encontrar oportunidades laborales con contrato indefinido, aunque existan vacantes temporales de sustitución o para atender la campaña de verano.

El salario para estos puestos de trabajo, tras la última subida salarial pactada a finales de año, varía entre los 15.242 y los 19.107,23 euros brutos al año, dependiendo de la provincia donde se trabaje. Es así porque estos profesionales forman parte del grupo IV, por lo que su salario base podría ir desde los 1.080 hasta los 1.363 euros mensuales, repartido en 15 pagas (tres pagas extras) como fija su convenio colectivo. No obstante, la cadena alimenticia da la posibilidad de prorratear las extras, por si se prefiere ganar más mes a mes.

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A este sueldo habría que sumarle posibles pluses salariales. Por ejemplo, el de antigüedad, por el que se ganan 211,90 euros más al año por cada cuatrienio a jornada completa; el de puesto de trabajo o especial responsabilidad, como tienen los primeros cajeros; el de nocturnidad; o el de las cámaras de frío, entre otros. Las condiciones laborales se completan con 31 días naturales de vacaciones, formación a cargo de la empresa, desarrollo de carrera profesional y descuento en compras.

Ofertas de empleo en supermercados DIA

Son 60 ofertas de empleo las que actualmente tiene publicadas DIA para trabajar en sus supermercados. Unas oportunidades laborales a las que pueden acceder tanto las personas jóvenes que están iniciando su carrera profesional como los mayores de 45 años, ya que es una de las empresas que no discrimina por la edad y apuesta tanto por el talento joven como por el talento senior. 

Estas son algunas de las posiciones que necesitan cubrir este mes de julio, pudiendo encontrar bastantes oportunidades con contrato indefinido. Asimismo, señalar que en la mayoría de vacantes se valora tener experiencia en atención al cliente (aunque no sea excluyente) y contar con disponibilidad horaria:

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• Cajero/a - reponedor/a (Zaragoza). Contrato indefinido a 40 horas.
• Cajero/a - reponedor/a (Moaña). No se especifica el tipo de jornada o contrato, pero sí que se disfrutará de “Desarrollo profesional continuo”.
• Cajero/a - reponedor/a (Figueres y Roses). Contrato indefinido a 40 horas.
• Cajero/a - reponedor/a (Les Borgues Blanques). Contrato temporal a 40 horas.
• Pescadero/a (Madrid). Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo, librando un día.
• Cajero/a - reponedor/a (Moaña). No se especifica el tipo de contrato, pero sí se detalla que se podrá disfrutar de “desarrollo profesional continuo” y que la jornada será de 24 horas a la semana. 
• Cajero/a - reponedor/a (Las Rozas - Majadahonda). Contrato indefinido a jornada completa.
• Cajero/a (Huelva). Contrato a 40 horas para cubrir vacaciones hasta el 13 de septiembre con posibilidad de continuar.
• Personal carnicería (Alsausa). Contrato indefinido a jornada completa. 
• Personal carnicería (El Escorial - Madrid). Contrato indefinido a jornada completa.

Cómo enviar el currículum a DIA

Para trabajar en DIA, y apuntarse a sus ofertas de trabajo, hay que entrar a su portal de empleo, aunque también suelen publicar sus vacantes en Infojobs. En ambas plataformas, se muestran los puestos laborales que necesita cubrir la compañía, teniendo que pulsar sobre la que nos interesa para comenzar el proceso de inscripción y después pinchar en “Inscribirme a esta oferta”. En este punto, solo habría que crearse una cuenta o registrarse con Infojobs, completar los datos y enviar la candidatura.