El SEPE busca monitores de comedor para trabajar en colegios y hay opción de contrato indefinido

El Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) a través de 'Empléate' lanza nuevas oportunidades de trabajo en colegios, en este caso como monitor, personal de limpieza o ayudante de cocina en comedores escolares. Se acercan las vacaciones de Navidad para los niños, pero los colegios no bajan el ritmo por lo que siempre es necesario ampliar plantilla. Si recientemente lo que se buscaba eran 2.700 nuevos trabajadores para el área de limpieza, en esta ocasión los puestos están en la cantina escolar.

Acceder a una de estas oportunidades laborales es sencillo. Para empezar, hay que tener claro que estas vacantes son para personas que buscan un contrato temporal, a jornada parcial de 2 o 3 horas diarias con el que ganar un dinero extra. Por ejemplo los estudiantes universitarios o aquellos parados que están en transición hacia un nuevo trabajo indefinido. Los comedores de los colegios no piden estudios superiores ni experiencia previa aunque sí hay una cosa que es imprescindible: el certificado de ausencia de delitos sexuales, al ser un trabajo con menores de edad. 

Eso sí, el salario que se cobra por trabajar en el comedor escolar, va en función de las horas trabajadas. En este sentido, según el portal Glassdoor, la media salarial para un monitor de comedor escolar en España es de 575 euros al mes, algo menos que lo que cobran los acompañantes de transporte escolar y siempre teniendo en cuenta que su horario es de 2 a 3 horas al día.

Ofertas de empleo en comedores escolares 

El SEPE cuenta con 40 ofertas de trabajo activas para comedores escolares. Por su parte, en Infojobs hay 50 y en Indeed más de 100. Todas ellas cuentan con el plazo de solicitud abierto y están repartidas por varios puntos de España, con más concentración en las grandes ciudades como Madrid (hay más colegios).

• Auxiliar de comedor escolar en Guipúzcoa, es imprescindible tener el carné de manipulador de alimentos, experiencia en puesto similar y hablar euskera. 
• Cuidador de comedor escolar en Torrejón de Ardoz (Madrid) a jornada completa, contrato temporal. Sueldo de 6.000 euros al año.
• Varios monitores para comedor escolar en Cantabria, sin estudios ni experiencia. Contrato de formación. 
• 15 monitores de comedor escolar para trabajar en Valencia, a jornada parcial, se valorarán estudios mínimos. 
• Nutricionista para comedor escolar. Sin estudios y contrato a jornada parcial, de formación.
• Monitor de comedor escolar para las Islas Baleares, jornada parcial, contrato indefinido. 
• Ayudante de cocina para comedor escolar (El Regato), se necesitan 2 personas, con jornada parcial contrato de formación.

Vacantes publicadas por Infojobs e Indeed

No sólo el SEPE tiene activas ofertas de empleo en comedores escolares. Hay otros portales especializados que cuentan con una bolsa de trabajo abierta con más de 150 puestos. Estos son Infojobs e Indeed.

• Monitor de comedor escolar para trabajar en Durango, para la empresa Ausolan.Se valora experiencia mínima de al menos 2 años, contrato de jornada parcial de mañana, con Bachillerato.
• Personal de limpieza para trabajar en un comedor escolar en Rivas, con al menos 3 años de experiencia, salario por convenio. Urge incorporación.
• Auxiliar de limpieza para comedor escolar en Moratalaz, experiencia de al menos 12 meses, contrato fijo discontinuo.
• Monitor para trabajar en comedor escolar de adolescentes en Barcelona, contrato indefinido, horario de 13:00 a 15:00 horas, con experiencia en comedores de al menos 12 meses. 
• Monitor de comedor y patio en Madrid, contrato fijo discontinuo, sueldo de 280 euros al mes. 
• Cocinero de comedor escolar en Baleares, disponibilidad para fines de semana. Rotativo. 

Cómo apuntarse a una vacante de trabajo del SEPE

Para apuntarse a una de estas oportunidades laborales del SEPE habrá que entrar primero en el portal ‘Empléate’ y poner en la barra de búsqueda ‘Comedor escolar’. Luego, darle a ‘Buscar’. Aparecerá un listado en el que hay varias vacantes, y se selecciona la que interese.

Una vez revisadas las condiciones laborales, hay que pulsar en ‘Inscribirme’ o en ‘Visitar oferta’. En el caso de que no haya ninguna cuenta registrada, el SEPE pedirá que se cree una. Así que habrá que escribir el correo electrónico y escoger una contraseña.