El pueblo a media hora de Barcelona que ofrece empleo fijo, casa gratis y sueldo hasta 2.200 euros

La empresa The Nanniest Place publica dos ofertas de empleo con casa gratis para canguros (cuidadoras o cuidadores de niños). En los dos casos piden experiencia pero se cuenta con la ventaja de no tener que pagar alquiler y que, además, tanto Masnou como Maresme están a poco más de media hora de Barcelona. A la hora de especificar el tiempo de trabajo, solicitan que haya disponibilidad horaria y para viajar con la familia algún fin de semana.

Las dos vacantes que están activas en el portal Indeed pertenecen a dos familias diferentes, aunque están gestionadas por la misma empresa. Los niños son tres de cada familia y las edades van de los 9 a los 2 años. Aunque no piden muchos requisitos, las candidatas sumarán puntos en el caso de que tengan el carné de conducir y de que sepan hablar inglés. 

El alojamiento es interno o semi interno, y será el nuevo empleado quien vea lo que más le convenga. En cualquier caso, el sueldo está entre los 1.600 y los 2.200 euros al mes. Será la familia quién decida cuánto paga en función de la valía y la experiencia del candidato. 

Las condiciones laborales las pone la empresa, y dependerá del criterio de cada familia si se paga algún plus o paga extraordinaria. En educación se está viendo un incremento de las ofertas de trabajo, con la vuelta al cole muy cerca. Ejemplo de ello, para quien le guste trabajar con niños, es la oportunidad de conseguir una vacante en un colegio, para impartir extraescolares.

Requisitos para conseguir el empleo fijo con casa gratis

Los candidatos a trabajar como nanny en Masnou o Maresme deben reunir una serie de requisitos que pasan por tener habilidades didácticas, y sobre todo, experiencia. La incorporación es inmediata y se pide que sea versátil. Esto es, que pueda realizar distintas tareas con facilidad y eficiencia. 

Si sabe inglés (y si lo certifica, mejor) es un plus, “pero no imprescindible” igual que el permiso de conducir y el vehículo propio. Además se pide que el nuevo trabajador pueda echar una mano con las tareas del hogar “sería ideal”, sobre todo en los momentos en que los niños están en el colegio o con sus padres.

Aún así, en caso de no poder realizar labores domésticas, la familia aclara “tenemos otra persona que lleva más de 5 años en casa que se encarga de lo principal”. 

Una de las condiciones laborales más claras es la que hace referencia al contrato de trabajo. Aunque no se especifica, lo normal en estas ofertas de trabajo es que se realice un contrato indefinido, de modo que se asegure cierta estabilidad. Esta es la tendencia que se aprecia en las ofertas de trabajo que cuentan con alojamiento gratis. 

“Tu capacidad para adaptarte a los horarios cambiantes será clave, porque valoramos mucho la disposición a integrarse en las actividades familiares, incluidos viajes ocasionales los fines de semana, con una planificación previa que respete tus tiempos”. 

El alojamiento gratis es en un piso anexo a la casa

A cambio de que se cumplan todos estos requisitos, la empresa ofrece un ambiente acogedor “buscamos algo más que una nanny, queremos que sea parte de la familia”. Sobre la casa gratis, la familia ofrece dos opciones: un piso anexo con alojamiento interno o semi interno. “Lo que sea más cómodo para ti”.

Lo que sí deja claro es que se requiere disponibilidad para quedarse los fines de semana. Y que el sueldo irá subiendo según las capacidades (experiencia, nivel educativo, carné de conducir, si sabe hablar inglés, etcétera).

Para solicitar uno de estos puestos se podrá consultar en la web de The Nanniest Place, gestionada por Carmen Sánchez, y seguir con las instrucciones que se vayan proporcionando para poder solicitar el puesto.