Pepco busca personal con contrato fijo: jornada intensiva con 2 días libres a la semana

La multinacional Pepco, conocida como el Primark ‘polaco’, no deja de expandirse por España y está buscando personal para incorporar a su plantilla. Principalmente, buscan segundos encargados que pueden encargarse de parte de la gestión de sus tiendas, aunque también necesitan cajeros y reponedores, puestos con menos responsabilidad, o store managers.

Lo más destacable de las ofertas de empleo que actualmente tienen activas es que en todas ellas ofrecen contrato indefinido, por lo que se puede conseguir estabilidad laboral. Además, garantizan trabajar en jornada intensiva (nada de turnos partidos) y librar dos días a la semana, incluyendo algunos fines de semana. Lo único que sí piden, en este sentido, es contar con disponibilidad para poder trabajar en turnos rotativos (algunas semanas de mañana y otras de tarde).

Otros aspectos a valorar es que garantizan contar con oportunidades de crecimiento laboral, descuentos por ser empleado y formación continua. También importante es que sí piden experiencia previa: en el caso de los cajeros y reponedores, piden al menos 6 meses como dependiente y, en el caso de los segundos encargados o store managers, al menos 3 años. Los sueldos también cambian dependiendo del puesto, pero suelen estar entre los 18.000 y 19.000 euros.

Ofertas de empleo en Pepco para entrar a trabajar

Son 14 procesos selectivos los que tienen actualmente abiertos para trabajar en distintos puntos de España. Sin embargo, conviene saber que Pepco suele publicar vacantes cada poco tiempo. Estas son algunas a las que es posible enviar el currículum, todas con contrato indefinido: 

• Cajero - reponedor/a (Avilés): sueldo entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales. Para trabajar una media de 20 horas semanales. 2 vacantes.
• Cajero - reponedor/a (Vitoria-Gasteiz): sueldo entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales. Para trabajar una media de 20 horas semanales. 2 vacantes.
• Segundo encargado/a (Alcoy): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Store manager/responsable de tienda (Vic): sueldo entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Store manager/responsable de tienda (Cuenca): sueldo entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Segundo encargado/a (Esplugues De Llobregat): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Rivas-Vaciamadrid): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Vilafranca del Penedès): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Rojales): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.
• Segundo encargado/a (Valencia): sueldo entre 18.000 y 19.000 más bonus mensual y plus por gestionar bien el stock.

Cómo apuntarse a los empleos de Pepco

Las anteriores ofertas de empleo se encuentran publicadas en Infojobs, plataforma mediante la que se debe enviar el currículum. Dentro de este portal, aparecen todas las vacantes que Pepco tiene activas, debiendo pulsar en la que nos interesa y después en “inscribirme en esta oferta” para comenzar el proceso. Acto seguido, solo hay que registrarse o iniciar sesión si ya se tiene una cuenta, completar los datos y enviar la candidatura.