Empleo fijo en Pepco: contrato indefinido en jornada intensiva y 2 días libres a la semana

Pepco está expandiéndose por España a un ritmo imparable. Conocido como el “Primark polaco”, por los precios tan bajos que mantienen en sus tiendas, no paran de abrir nuevos establecimientos, motivo por el que están buscando personal para cubrir distintos puestos de trabajo. Necesitan contratar desde cajeros y reponedores hasta encargados, por lo que distintos perfiles pueden encontrar empleo en la multinacional polaca.

La cadena se ha convertido el nuevo gigante “low cost” y la principal ventaja de las ofertas de empleo publicadas esta semana de agosto es que ofrecen contrato indefinido, por lo que se puede disfrutar de estabilidad laboral. Siguiendo con las condiciones laborales, se trabaja en jornada intensiva, algo valorado por cada vez más personas por facilitar la conciliación laboral con la personal, y se descansan dos días a la semana.

En cuanto a los turnos, serían rotativos, pudiendo trabajar tanto de mañana como de tarde. Asimismo, es importante señalar que garantizan “oportunidades de crecimiento laboral”, formación continua y, además, sus empleados disfrutan de un descuento en sus tiendas. Respecto a los dos días de descanso, en el caso de los responsables de tienda y los encargados, tendrían algunos fines de semana libres. Además, tendrían acceso a un plan de retribución flexible (guardería, transporte, restaurantes, seguro médico…).

Sobre los sueldos en Pepco, no se detallan en todas las ofertas de trabajo, pero en sus tienda homólogas, Dealz, que pertenecen al mismo grupo, el salario mínimo en 2020 era de 13.300 euros brutos anales, según su convenio, equivalente a 1.108 euros brutos mensuales en 12 pagas. Por su parte, los encargados de tienda cobrarían entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales, mientras que el salario de los responsables de tienda oscila entre los 18.000 y 24.000 euros brutos al año.

Ofertas de empleo en Pepco con contrato indefinido

A punto de finalizar agosto, estas son las últimas ofertas de trabajo de Pepco para trabajar en sus tiendas, ofreciendo en todas contrato fijo y solicitando contar con el título de Bachillerato: 

• Cajero/a y reponedor/a (Torrevieja). Contrato indefinido con jornada “indiferente”, se necesita un año de experiencia. Ofrecen 10 vacantes.
• Segundo encargado/a (Pinto). Piden 3 años de experiencia. Contrato indefinido a jornada completa con sueldo entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales.
• Cajero/a y reponedor/a (Montcada i Reixac). Contrato indefinido con jornada “indiferente” y piden 6 meses de experiencia. Ofrecen 12 vacantes.
• Segundo encargado/a (Carballo). Piden 3 años de experiencia y ofrecen contrato indefinido a jornada completa.
• Responsable de tienda (Vic). Contrato indefinido a jornada completa con sueldo entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Responsable de tienda (Albacete). Contrato indefinido a jornada completa con sueldo entre 18.000 y 24.000 euros brutos anuales.
• Segundo encargado/a (Murcia). Piden 3 años de experiencia y ofrecen contrato indefinido a jornada completa con sueldo entre 18.000 y 19.000 euros brutos anuales. Ofrecen 2 vacantes.
• Segundo encargado/a (Girona). Piden 3 años de experiencia y ofrecen contrato indefinido a jornada completa.

Cómo enviar el currículum a Pepco

Para apuntarse a las ofertas laborales de Pepco, y enviar el currículum, es necesario entrar a Infojobs, donde actualmente se encuentran publicadas. Dentro de esta plataforma, se debe pulsar sobre aquella que nos interesa y después en “Inscribirme en esta oferta”. Solo quedaría registrarse en el portal, o iniciar sesión si ya se dispone de una cuenta, completar los datos y enviar la candidatura.