Lidl oferta empleo fijo con 93 vacantes con contrato indefinido: no piden experiencia

Lidl busca ampliar personal con nuevos contratos de trabajo para hacer frente a la campaña de Navidad, donde siempre aumentan las ventas. Se necesitan 93 empleados para trabajar como cajero, reponedor o personal administrativo en las oficinas y tiendas del supermercado alemán. De estas vacantes, 45 son a jornada completa con contrato indefinido para candidatos sénior o junior. Y para estos últimos hay vacantes específicas (33) sin experiencia previa con las que abrir la puerta a una futura carrera profesional.

Se buscan empleados con una vida laboral previa, ya consolidada en experiencia con equipos de trabajo en el caso del empleo sénior, el más veterano. Pero también se buscan jóvenes que quieren firmar su primera relación laboral y a los que no piden experiencia ninguna. Es en tienda donde más oportunidades hay (58 puestos) frente a los 11 de gestión en oficinas. El sueldo que paga Lidl está contenido en el convenio colectivo que aparece en el BOE y en una nómina base el salario es de 1.200 euros, con dos pagas extra.

La jornada laboral es de 5 días a la semana con 2 días de descanso y la jornada puede ser completa o parcial. Se trata de que los empleados puedan conciliar su vida familiar o laboral y en el caso de los más jóvenes, que puedan mejorar su situación económica cobrando un dinero extra para cubrir los gastos ocasionados por sus estudios. 

Ofertas de empleo Lidl con contrato indefinido

De las 93 vacantes laborales que presenta supermercados Lidl para enviar el currículum antes de que acabe noviembre, 45 cuentan con contrato fijo desde el primer momento. Esto garantiza empleo estable y, una vez afianzado el puesto, posibilidad de promocionar e ir creciendo dentro de la compañía. 

• Responsable de turno en tienda en A Coruña, jornada de 40 horas. Se pide experiencia en gestión de equipos de trabajo y Formación Profesional de Grado Medio.
• Gerente de tienda en Yecla, para candidatos sénior ya que solicitan experiencia. La empresa ofrece formación gratuita adaptada al puesto. Jornada laboral de 5 días con horario continuo. 
• Jefe de ventas en Andalucía Occidental en Dos Hermanas (Sevilla). Con estudios universitarios ya finalizados, permiso de conducir nivel B2 de alemán y C1 de inglés. 
• Cajero reponedor jornada completa de 40 horas en Ibiza. Sin estudios, sólo se pide haber terminado la ESO.
• Especialista en instalaciones de tienda, para perfiles junior. En las oficinas centrales NAC de Barcelona. Con titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica, nivel de inglés y alemán B2 y permiso de conducir. Se valora experiencia mínima de 2 años. 
• Jefe de supply chain en Tarragona para las oficinas regionales de Montcada y Reixac. Se buscan empleados con experiencia amplia en gestión de equipos. 
• Responsable de turno 40 horas a la semana en Tudela, para hacer inventarios de tienda y gestionar pedidos de mercancía. Elaborar planes de trabajo y controlar el flujo monetario. Con FP de Grado Medio.
• Encargado de la sección de frescos en Tarragona con manejo de herramientas Office Excel. Orientado a resultados, trabajo en equipo. 

Cómo enviar el currículum a Lidl

Para enviar el currículum a Lidl hay que seguir unos pasos muy sencillos. Para empezar, hay que entrar en su página web dentro de la sección ‘Jobs’. Aparecerán todas las ofertas y un filtro en el que habrá que poner el puesto de trabajo, el tipo de jornada laboral o las funciones que desarrollará en cada puesto de trabajo.

Una vez que se abre la pestaña con el empleo que interese, habrá que pulsar en ‘Solicitar’ aceptando la política de privacidad y completando el registro de entrada en la plataforma. Luego se envía la candidatura.