El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a través de su portal Empléate lanza nuevas ofertas de trabajo para colegios en las que no piden experiencia ni aprobar una oposición. En la mayoría de los casos no se exige experiencia previa ni titulaciones superiores, ya que no se trata de puestos docentes, sino de empleos vinculados a limpieza, cocina, conserjería, comedor escolar o mantenimiento básico. Normalmente, estos puestos son a tiempo parcial, de 3 o 4 horas al día, con sueldo de 700 euros en muchos casos.
Ahora bien, también hay empleos para trabajar a jornada completa, en horario escolar, como es el caso de los conserjes y personal de limpieza. A día de hoy, esta bolsa de trabajo cuenta con una enorme variedad de puestos a los que ya se puede mandar el currículum, todos ellos son de fácil acceso, ya que no suelen pedir estudios (bastará con la Educación Secundaria Obligatoria, ESO, e incluso la Primaria, LOGSE o EGB) y tampoco experiencia previa.
En el caso de los monitores de actividades extraescolares, es posible que se exija algún tipo de formación específica, como idiomas, robótica o animación sociocultural y de ocio y tiempo libre, y en casi todos ellos, es obligatorio el certificado de ausencia de delitos sexuales al ser trabajos con menores.
Empleo con jornada parcial y de lunes a viernes
Las ofertas de empleo para trabajar en colegios en puestos distintos a la docencia se publican principalmente en el portal oficial Empléate del SEPE, aunque también pueden encontrarse en otras plataformas de empleo. En todos los casos, es necesario contar con un currículum actualizado, donde es indispensable detallar la experiencia profesional, si se dispone de ella, o la formación académica.
De forma general, se trata de contratos a jornada parcial, con horarios de entre 3 y 4 horas diarias, lo que permite acceder a empleos compatibles con otras actividades. En cuanto a las condiciones económicas, los salarios varían en función de la jornada y el convenio aplicable. En las ofertas actuales se pueden encontrar sueldos que van desde los 6.200 hasta más de 17.000 euros anuales, especialmente en puestos de limpieza y servicios generales. Estas son algunas de las más interesantes.
- Portero o conserje de colegio en Cáceres, sin experiencia previa. Funciones de control de accesos y mantenimiento básico.
- Personal de limpieza para colegios y comunidades en Valladolid, con sueldos entre 6.200 y 16.576 euros anuales.
- Personal de limpieza en colegios de Madrid, con jornada parcial y salarios de hasta 17.330 euros al año.
- Nutricionista para centro escolar en Vizcaya, orientado a comedores escolares.
- Cocinero o cocinera para colegios y colegios mayores en Madrid, Fuenlabrada y Vizcaya, con distintas modalidades de contrato y sustituciones.
- Auxiliar de limpieza en colegios de Las Rozas, Tres Cantos, Sanchinarro y San Lorenzo de El Escorial, sin necesidad de estudios superiores.
- Limpieza de colegios a tiempo parcial en Illes Balears, con contratos de 15 horas semanales.
- Personal de limpieza para colegios en Valencia y Manises, centrado en aulas y espacios comunes.
La mayoría de estas ofertas están orientadas a trabajo de lunes a viernes, en horario de mañana o mediodía, coincidiendo con la actividad escolar.
Cómo inscribirse en una oferta de empleo para trabajar en colegios
Las ofertas de empleo para trabajar en centros educativos como personal de limpieza, monitor de comedor o extraescolares y otros puestos, están publicadas en el portal laboral del SEPE. Así, lo primero que hay que hacer es acceder a ‘Empléate’ donde habrá que usar el buscador y poner ‘empleo en colegios’ o el puesto como ‘personal de limpieza colegios’ o ‘comedor escolar’.
Se abre un listado con todas las vacantes, donde se podrá seleccionar por tipo de contrato, jornada laboral e incluso si quieren ofertas de trabajo con o sin experiencia. Una vez que se haya encontrado el trabajo que mejor se ajuste al currículum, hay que darle a ‘Inscribirse’.
Ahora hay que completar un registro, que es gratuito, para poder insertar el currículum y optar a una entrevista de trabajo con el equipo de selección de personal.
