Consum busca personal y no pide experiencia: 1.305 euros al mes con 5 semanas de vacaciones

La cadena de supermercados Consum está buscando vendedores en gran parte de sus tiendas de España para cubrir la Campaña de Verano. Son casi 50 ofertas de empleo las que tienen actualmente publicadas para trabajar en sus establecimientos, contando con la gran ventaja de que no piden experiencia previa. Así, pueden apuntarse incluso las personas que están buscando su primera oportunidad laboral. 

Los requisitos son muy flexibles, pidiendo solo contar con la Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, tener interés por captar las necesidades de los clientes, tener espíritu de superación, entusiasmo y proactividad y residir en la ciudad para la que necesita la vacante o en alguna población cercana. 

Pero también destacan las condiciones laborales que ofrece la cooperativa, donde siempre se descansan dos días a la semana (fueron de las empresas pioneras en implantar la jornada de 5 días laborales) y se dispone de 5 semanas de vacaciones al año, cuando lo normal en la mayoría de compañías es tener cuatro. Importantes también son los sueldos de Consum, cobrando sus trabajadores 1.305,35 euros brutos al mes los primeros meses y, a partir de los seis, 1.450,03 euros brutos mensuales. 

Ofertas de empleo en Consum

Asimismo, cabe destacar que Consum es una gran compañía para los profesionales que quieren crecer profesionalmente por dos motivos: todos los puestos de la cooperativa se cubren con personal propio, a través de una política de promoción interna, y apuestan por la formación continua de sus trabajadores, que siempre se realiza en horario laboral. 

Si, después de conocer su sistema de trabajo, estás interesado en trabajar en sus supermercados, estas son algunas vacantes que necesitan cubrir por toda España. Hay que destacar que son con contrato temporal, aunque se tiene opción a conseguir un contrato indefinido después de la campaña. De hecho, uno de cada tres trabajadores contratados en la pasada temporada siguen todavía trabajando. 

• Vendedores (Nulles). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Mazarrón). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Naquera). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Tarragona). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Gandía). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Roquetas de Mar). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Sant Joan D’Alacant). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Los Alcázares). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Gilet). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Blanes). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Elche). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 
• Vendedores (Barcelona). Contrato temporal, tanto a jornada completa como parcial. 

• Cómo enviar el currículum a Consum

Para trabajar en Consum, y apuntarse a sus ofertas de empleo, los interesados tienen que entrar en su portal laboral. Al hacerlo, justo al final de la sección, aparecen todas las vacantes disponibles a las que se puede enviar el currículum. Para hacerlo, solo habría que pulsar sobre la que nos interesa, pinchar en “inscríbete” y completar los datos. Llegará un email de confirmación al correo, que se debe buscar para completar el registro y enviar la candidatura.