El Corte Inglés, Carrefour, Alcampo o Amazon no consiguen trabajadores: buscan 24.000 nuevos contratos de trabajo

No hay trabajadores, pero sí trabajo. Las grandes empresas como El Corte Inglés, Amazon, Carrefour o Alcampo tienen serios problemas para ampliar sus plantillas en fechas tan señaladas como la campaña de Navidad o el Black Friday. Por eso, van a pujar por al menos 24.000 nuevos contratos de trabajo después de que el año pasado quedasen 16.000 puestos desiertos. Así lo ha señalado un informe de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Agned) en la que están dentro estas empresas además de Ikea, MediaMarkt o Fnac. 

Durante una reunión mantenida el 15 del mes de octubre, se explicó que el año pasado quedaron desiertos 16.000 puestos de trabajo, algo que preocupa teniendo en cuenta, además, los datos del paro que marcaban una subida en el número de desempleados el mes pasado. El sector comercio, como apuntan desde elEconomista, necesita 24.000 contratos de trabajo nuevos, especialmente para las fechas de Navidad y Black Friday. Entonces, si hay una alta oferta y (teóricamente) una gran demanda ¿qué pasa con los aspirantes, por qué no se envían suficientes currículum?

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Como expusieron en este encuentro, hay problemas para conseguir candidatos a cubrir algunos puestos, bien porque requieren cierta especialización o porque no son atractivos para los aspirantes, como ha explicado la presidenta de Anged, Matilde García en un discurso al que se puede acceder pinchando aquí.

Problemas para cubrir estos puestos de trabajo

Muchos de los puestos de trabajo que se están ofertando son para personal sin estudios, porque como señalan desde esta organización, es más complicado conseguir este perfil que aquellos que están altamente cualificados. 

Así lo explica en declaraciones al medio antes citado la economista jefe de Anged, Yolanda Fernández. “La formación reglada ayuda, pero hay problemas para cubrir determinados puestos”, ha señalado refiriéndose a empleos como carniceros, pescaderos, cajeros o reponedores, entre otros que fundamentalmente se encuentran en los supermercados.

Además, hay que ofrecer una formación que vaya de la mano con la oferta. Trabajar debe ser atractivo especialmente para los jóvenes que buscan entrar en el mercado laboral pero con vistas a conseguir estabilidad y crecer profesionalmente en la empresa, desarrollando un plan de carrera que facilite el crecimiento profesional.

Más ofertas de empleo en Black Friday y Navidad

Las empresas de Recursos Humanos como Adecco o Randstad ya han avisado de miles de vacantes especialmente para tres momentos importantes: el Black Friday, la campaña de Navidad y las rebajas de enero.

En este sentido, Randstad ha mostrado su preocupación por la cantidad de vacantes a cubrir, y el día 29 de octubre ya publicaban 4.200 ofertas de trabajo en el sector del comercio. No es la única, y hay 9.800 vacantes activas en Adecco para solicitar empleo con contrato indefinido.

Y como requisitos, no piden experiencia ni estudios, porque la incorporación es urgente y se busca que se inscriban el mayor número de personas. Los sectores que necesitan más mano de obra son la perfumería y la cosmética con 1.600 puestos activos, alimentación con 950, textil con 450 o tecnología con 350. Por ciudades, hay en toda España, con más concentración en Madrid y Barcelona.