EURES, el portal de empleo de la Unión Europea que colabora junto con el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), ha publicado para empezar septiembre más de 700.000 ofertas de empleo para trabajar en Alemania. Entre ellas, más de 34.000 incluyen alojamiento gratuito y ofrecen salarios de hasta 2.700 euros.
A estas ofertas se suman los más de 100.000 puestos de trabajo que se necesitan para trabajar como conductores profesionales, tal y como explica la consultoría BDO y recoge el medio informare.it. En este informe se apunta que, en el sector del transporte por carretera, se jubilan anualmente entre 30.000 y 35.000 conductores de camión, mientras que el relevo generacional es de entre 15.000 y 25.000 nuevos trabajadores.
Respecto a la red EURES, hay que decir que las ofertas de trabajo publicadas son muy variadas, desde perfiles para los que no se requiere experiencia ni idiomas, hasta empleos de alta cualificación. En cuanto a los salarios, el mínimo en Alemania ronda los 2.054 euros al mes (24.648 euros anuales) con un precio por hora cercano a los 12 euros. No obstante, por norma general, los sueldos suelen ser más elevados.
Ofertas de empleo para trabajar en Alemania con alojamiento incluido
Entre el total de ofertas de empleo publicadas por EURES, más de 34.000 vacantes ofrecen alojamiento gratuito. Todas estas se pueden consultar a través del siguiente enlace, siendo estas las últimas:
- Mitarbeiterinnen w/m/d im Pfortendienst (Pförtner/a) para Beherbergungsbetrieb "Verdistraße" (Múnich). Contrato indefinido a tiempo parcial (8 h/semana). Salario según convenio AVR Caritas con prestaciones sociales y formación continua. No ofrece alojamiento.
- Marmolista con alemán (Nördlingen - Alemania). Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Salario mínimo de 1.800 € netos al mes más pluses. Incluye alojamiento individual, ayuda de desplazamiento de 100 € y complemento familiar de 250 € por hijo.
- Electricista industrial con alemán (Nördlingen - Alemania). Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Salario mínimo de 2.000 € netos al mes más incentivos. Incluye alojamiento individual, ayuda de desplazamiento de 100 € y complemento familiar de 250 € por hijo.
- Mecánico/a CNC con/sin alemán (Nördlingen - Alemania). Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Salario mínimo de 1.800 € netos al mes más pluses. Incluye alojamiento individual, ayuda de 100 € para desplazamiento y 250 € mensuales por hijo a cargo.
- Electricista industrial con alemán en Alemania (Nördlingen). Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Salario mínimo de 2.800 € netos al mes más incentivos. Ofrecen alojamiento organizado (máx. 600 € gastos incluidos), ayuda de 250 € para desplazamiento y 250 € por hijo a cargo.
- Carrocero/a o chapista de carrocería en Alemania (Nördlingen). Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Salario mínimo de 3.000 € netos al mes. Alojamiento individual por máximo 600 € gastos incluidos (a cargo del candidato), ayuda de 250 € para desplazamiento y 25 % extra por horas adicionales.
- Front Office Manager (m/w/d) (Hamburgo - Alemania). Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Salario fijo atractivo con pluses (pagas extra, beneficios sociales, flexibilidad horaria y opción de teletrabajo parcial). No ofrece alojamiento.
Cómo inscribirse a las ofertas de empleo
Los españoles que quieran trabajar en Alemania no necesitan ningún tipo de permiso o autorización, tal y como explica la web del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esto se debe a que, al ser un país miembro de la Unión Europea, está en vigor el acuerdo de libre circulación de trabajadores, lo que significa que no se requiere un permiso de trabajo emitido por las autoridades alemanas.
Eso sí, el ministerio recomienda que antes de trasladarse para trabajar en Alemania es necesario tener en vigor el DNI o NIE, así como la Tarjeta Sanitaria Europea, el currículum vitae actualizado y una copia del informe de vida laboral. También recomienda disponer del Formulario U1 (para acreditar las cotizaciones y poder cobrar prestaciones en Alemania) y de un certificado de antecedentes penales, requerido por algunas empresas para puestos relacionados con el cuidado de niños o personas mayores.
Una vez en el país, hay que inscribirse como demandante de empleo en la Agencia de Empleo correspondiente al lugar de residencia en Alemania, conocida como la 'Agentur für Arbeit'. Por último, el Jobbörse es la bolsa de trabajo más grande de Alemania, que también ofrece oportunidades de formación profesional y prácticas.
