Adecco busca trabajadores para una conocida fábrica de café: contrato temporal con posibilidad de continuidad

Los candidatos deberán tener una titulación de Formación Profesional y se tendrá en cuenta que hayan trabajado en fábricas durante más de 6 meses.

Un trabajador prepara un café en una máquina.
Adecco busca trabajadores para una conocida fábrica de café y promete un contrato indefinido Envato
Berta F. Quintanilla

La empresa de Recursos Humanos Adecco ha abierto un proceso de selección de personal en el que buscan a 30 trabajadores para la fábrica de café Seda. Situada en Palencia, esta empresa está especializada en la elaboración de café puro o mezclado con achicoria o cereales. Ahora, necesita ampliar plantilla y busca contratar de manera urgente a estos nuevos empleados a los que pide una experiencia previa mínima de 6 meses. Para aquellos desempleados que no tengan experiencia, hay otras muchas opciones como la de trabajar en los aeropuertos.

Sobre el sueldo, en la oferta de trabajo se explica que es “competitivo” sin especificar cuál es la cuantía. Será la entrevista de trabajo cuando los responsables de Recursos Humanos aborden la cuestión salarial con los candidatos. Otro de los requisitos obligatorios son los estudios. Habrá que acreditar un Grado de Formación Profesional (FP) en la rama industrial o agroalimentaria, algo que no sucede con los más de 500 empleos para la campaña de Navidad en grandes almacenes.

Y, antes de enviar el currículum, hay que tener claro que la empresa va a pedir disponibilidad de trabajo en turnos de mañana, tarde o noche de lunes a domingo.

Requisitos para trabajar en la fábrica de café Seda

Para trabajar en la fábrica de café Seda en Palencia, se deben cumplir unos requisitos de manera obligatoria. Estos son, en primer lugar, tener una titulación de FP en la rama industrial. Luego, se valorará que el candidato haya trabajado como mínimo durante 6 meses en el sector de la industria.

Deberá tener disponibilidad para hacer turnos rotativos de lunes a domingo, con los días de descanso obligatorios y presentar el carné de carretilla elevadora. Se pedirá también que sepa de ofimática a nivel básico - medio.

La modalidad de contrato es temporal. Al finalizar el mismo, la empresa podría ofrecer un contrato indefinido, aunque esto no es seguro. La oferta destaca que se trata de una “gran empresa de alimentación a nivel internacional”.

Funciones a desarrollar durante la jornada laboral

Durante su jornada de trabajo, que será completa, el nuevo empleado deberá operar en las instalaciones productivas de la fábrica, realizando el autocontrol y la toma de muestra de los productos independientemente del grado de elaboración en el que se encuentren (intermedio o semielaborado).

Será el encargado de gestionar y realizar el automantenimiento de las instalaciones y el equipamiento, cumplimentando de manera correcta la documentación del puesto. Se pide que sepa manejar la carretilla elevadora. 

Los nuevos trabajadores estarán en el llamado “quinto turno”, con disponibilidad para trabajar en horario de mañana, tarde o noche de lunes a domingo. 

Cómo apuntarse a las ofertas de empleo anunciadas por Adecco

Para conseguir una de estas 30 vacantes, hay que pinchar directamente en el enlace habilitado por Adecco donde se podrá ver todo lo referente a los empleos. Una vez que se comprueba que se corresponde con lo que se está buscando, los candidatos deberán pulsar en 'Inscribirme a esta oferta' y se pasará a una nueva ventana en la que los usuarios deberán entrar con su correo electrónico y la contraseña.

En el caso de que no se tenga ninguna, hay que abrir una cuenta para poder adjuntar el CV y postular a una de las plazas vacantes.

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