Adecco, empresa dedicada a los Recursos Humanos (RRHH), publica una nueva oferta de empleo para 300 vigilantes de exámenes en Barcelona. Los puestos de trabajo están ubicados en dos centros educativos de Sant Cugat y Barcelona ciudad, aunque en las condiciones laborales no se especifica cuál. Sí resaltan que el requisito obligatorio que hay que cumplir es saber inglés con un nivel B2 o C1.
Los seleccionados tendrán que estar pendientes del desarrollo de los exámenes en las aulas, con las funciones típicas del personal docente, esto es, vigilar que no se copien o detectar cualquier irregularidad. Deberán “controlar la presencia y el comportamiento de los estudiantes durante las pruebas, resolviendo las incidencias que puedan surgir de forma profesional y efectiva”.
Serán apoyo tanto para el profesorado como para el personal que esté trabajando en el colegio de modo que se asegure que “las normas y los procedimientos se cumplan en todo momento”. El sueldo, como aparece en la oferta de trabajo publicada por Adecco, es de 17.768 euros anuales (1.397 euros al mes).
Disponibilidad para trabajar entre el 19 de mayo y el 5 de junio
Los candidatos deberán tener disponibilidad para trabajar entre el 19 de mayo y el 5 de junio, acreditando un nivel de inglés de entre el B2 y el C1. Se valorará que presenten buenas habilidades de comunicación y de resolución de problemas y sumará puntos tener experiencia previa, aunque esta sea de menos de 12 meses.
Las vacantes contarán con un contrato temporal “con posibilidad de continuidad” (esto es, de pasar a ser indefinido) con jornada parcial en horario de mañana o tarde y de lunes a sábado.
Los que crean que cumplen con todos los requisitos, deberán apuntarse en la oferta de empleo directamente desde el portal de Adecco y luego se abrirá un cuestionario que deben rellenar y enviarlo por mail.
Cómo apuntarse a la oferta de trabajo para 300 vigilantes de exámenes
Las 300 vacantes están disponibles a través del portal de empleo de Adecco, donde se explica cómo se va a desarrollar el proceso de selección de personal. Para empezar, hay que darle a ‘Inscribirme en la oferta’ y luego se recibirán unas pruebas en el correo electrónico que hay que rellenar.
El proceso se desarrollará en dos fases. La primera son las preguntas y la segunda es una entrevista en vídeo. Cuando se realicen las dos, en caso de ser seleccionado, un miembro de Adecco se pondrá en contacto con el futuro trabajador para dar más detalles de la posición.
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