Mercadona: las claves del éxito de su empleo

Empleo en Mercadona es uno de los mantras que se repite a diario entre miles de candidatos dispuestos a conseguir un puesto de trabajo en la cadena de supermercados líder en la distribución alimentaria. Lo cierto es que la empresa valenciana no deja crecer con la apertura de nuevas tiendas, no solo en nuestro país, sino también en Portugal, lo que da como consecuencia que su bolsa de trabajo no deje sumar cientos de ofertas de empleo a las que enviar el currículum desde su página web. Durante todo el año y de forma constante. 

Ahora bien, la contratación de nuevo personal se hace especialmente notable durante la campaña de verano, que suele arrancar a mediados de mayo y termina en septiembre. También se produce un fuerte repunte en materia de reclutamiento de nuevos trabajadores en Navidad, la época estival por excelencia. Ahora bien, cuáles son los motivos reales que empujan a miles de aspirantes a buscar trabajar para la compañía de Juan Roig? He aquí el quid de la cuestión. 

Así pues, hay que poner los datos sobre la mesa. Más de 8.400 estudiantes consideran que Mercadona es la compañía más atractiva para trabajar en España, por delante incluso de Google o el Grupo Inditex, por sus buenas retribuciones económicas, formación y el desarrollo profesional interno, meritocracia y el reconocimiento profesional. Así lo demuestra el ranking de Merco Talento Universitario. 

Las 3 razones por las que trabajar en Mercadona

Para responder a esta pregunta, hay que tener en cuenta varios factores que tienen que ver con la estabilidad en el puesto, sueldos de hasta 1.929 euros brutos mensuales, acompañado de la flexibilidad horaria, jornadas intensivas de trabajo en sus establecimientos y bloques logísticos, lo que facilita la más que ansiada conciliación laboral. Sobre todo para aquellos trabajadores con hijos menores a su cargo.

Sueldos a partir de los 1.425 euros

Por todos es sabido que si por algo se diferencia la empresa valenciana del resto de los salarios para las cadenas de supermercados, es por sus sueldos a partir de los 1.425 euros brutos al mes para los empleados con menos de un año de antigüedad en la compañía. Así se refleja su último Convenio colectivo, vigente hasta el 31 de diciembre de 2023.

Una vez superados los primeros cuatro años, las gratificaciones salariales alcanzan los 1.929 euros brutos mensuales, esto es, un 71% más que el SMI, que a día de hoy se sitúa en 1.000 euros brutos al mes repartidos en 14 pagas anuales. Además, para combatir la alta tasa de inflación, de 10,2% para el mes de junio, Juan Roig anunció un incremento de un 6,5% en 2022 para sus más más de 66.000 empleados. 

Sin experiencia previa y sin estudios

Si por algo destaca la multinacional española es porque para acceder a la mayor parte de sus ofertas de trabajo no hace falta contar con experiencia previa. Así se refleja en sus requisitos, que se pueden consultar directamente entre sus oportunidades laborales. Además, bastará con tener unos estudios mínimos en Educación Secundaria Obligatoria. 

• Tener el título de la ESO.
• Ser mayor de edad (18 años).
• Residir en la misma localidad a la oferta de trabajo al que se opte.
• Disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábado en horario de mañana, tarde y noche.
• Capacidad de trabajar en equipo.

El trabajador, en el centro

Dentro del modelo de Recursos Humanos de Mercadona, el trabajador es un componente fundamental y así queda reflejado en sus decenas de ofertas de trabajo con contratos indefinidos y progresión salarial, con salarios por encima de la media del sector alimentario, formación continua y la posibilidad de promocionar internamente.