La falta de personal en la Seguridad Social provoca que los sindicatos se lancen a la calle: hay 5.000 vacantes libres

Como ya se anunció hace unas semanas, CCOO, CSIF y CIG finalmente han salido a la calle este viernes, 13 de septiembre, para protestar por la falta de personal en la Seguridad Social. Una situación que está provocando retrasos en la administración con los ciudadanos. Y es que, actualmente, hay 5.000 vacantes libres que cubrir dentro de esta administración pública entre personal funcionario y personal laboral.

Entre las denuncias de los sindicatos está el incremento de las cargas de trabajo al actual personal de la Seguridad Social. Algo que provoca dificultades “por las constantes modificaciones normativas y de gestión”. 

Las reivindicaciones de los sindicatos en las protestas de la Seguridad Social

Como ha apuntado el representante de CSIF para la Seguridad Social, Paco Riesgo, la concentración se ha caracterizado por la necesidad de cubrir esos puestos, de los que alrededor de 4.700 estarían destinados a la atención al público. Justamente ese punto débil en la administración actual.

“Tenemos escasez de plantilla con una saturación brutal de trabajo. Esto afecta directamente a los ciudadanos, que se merecen y deben tener su derecho a ser perfectamente atendidos. Necesitamos plantillas estables y profesionalizadas”, apunta el líder sindical.

Otra de las medidas solicitadas por las organizaciones sindicales consiste en que se tomen medidas prioritarias sobre la organización de recursos de dicho organismo público. Reclaman una nueva ‘Oferta de Empleo Público’ donde se priorice la promoción interna.

Al mismo tiempo, exigen la cobertura de las plazas ocupadas de forma provisional cumpliendo con los compromisos de la Unión Europea sobre la reducción de la temporalidad en el sector público hasta un máximo del 8% de la plantilla, junto a la creación de bolsas de trabajo específicas para la Seguridad Social.

Teletrabajo voluntario para estos trabajadores

Entre las exigencias, también se solicita que se dé la oportunidad de un teletrabajo voluntario de dos días a la semana en todas las Entidades Gestoras y Servicios Comunes, con la posibilidad de ampliarse a tres o más días semanales.